Expert(e) Systèmes d'Information Trésorerie & Middle Office F/H in Paris

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable. Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre. Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien‑vivre ensemble. Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Au sein des équipes de la Trésorerie Groupe, vous rejoignez un environnement international et multi‑entités, au cœur des enjeux de sécurisation des flux financiers, de digitalisation des processus et d’amélioration continue des outils. En tant qu’Expert(e) Systèmes d’Information Trésorerie & Middle Office, vous administrez, sécurisez et faites évoluer le système d’information de trésorerie du Groupe, notamment la solution Diapason et les plateformes bancaires associées. Votre mission contribue directement à garantir la continuité, la fiabilité et la sécurité des processus de paiement. Vous intervenez également en soutien des activités de Middle Office Trésorerie, sur les sujets de contrôle, de reporting, de suivi des risques financiers et d’amélioration des processus.

Ce poste offre une forte dimension transverse : vous travaillez en lien étroit avec les équipes Trésorerie, Finance, Comptabilité, Consolidation et Systèmes d’Information, ainsi qu’avec les filiales, les banques, les éditeurs et les prestataires externes.

Responsabilités :

• Administrer et sécuriser les systèmes de trésorerie :
• Administrer les solutions de gestion de trésorerie et les plateformes bancaires du Groupe.
• Gérer les habilitations des utilisateurs et veiller au respect des règles de sécurité.
• Suivre la connectivité bancaire et la qualité des échanges avec les établissements financiers.
• Contrôler la disponibilité, la fiabilité et la qualité des données du système.
• Diagnostiquer les incidents, prioriser les demandes et coordonner leur résolution avec les équipes internes, les éditeurs et les prestataires.
• Assurer un suivi rigoureux des incidents jusqu’à leur résolution complète.
• Accompagner les projets et les évolutions :
• Participer aux projets de transformation et de digitalisation de la Trésorerie Groupe.
• Accompagner les entités dans leurs projets de connexion bancaire ou d’évolution de leurs outils.
• Recueillir les besoins, contribuer à la formalisation des demandes et suivre les évolutions jusqu’à leur mise en production.
• Participer à la revue des versions et à l’amélioration continue des solutions utilisées.
• Identifier les opportunités d’automatisation, de simplification et d’optimisation des processus.
• Coordonner les échanges avec les éditeurs et les prestataires référencés.
• Contribuer aux activités de Middle Office :
• Assurer un rôle de back‑up sur certaines activités de Middle Office Trésorerie.
• Participer aux contrôles, aux reportings et au suivi des risques financiers.
• Contribuer aux travaux de clôture comptable mensuelle et de consolidation.
• Participer au renforcement du contrôle interne et à la sécurisation des paiements.
• Contribuer aux actions de prévention de la fraude et au respect des procédures Groupe.
• Accompagner les utilisateurs :
• Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main des outils.
• Participer à l’organisation de sessions de formation ou de sensibilisation.
• Maintenir à jour la documentation, les procédures et les modes opératoires.
• Coordonner les différents interlocuteurs impliqués dans les incidents, les projets et les évolutions.

Votre Profil :

De formation supérieure de niveau Bac+5 en finance, trésorerie, systèmes d’information ou école de commerce avec une spécialisation en finance d’entreprise, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en trésorerie, en gestion des flux financiers ou dans l’administration d’un système de gestion de trésorerie. Vous avez idéalement évolué dans un groupe international ou dans un environnement comprenant plusieurs entités, pays et partenaires bancaires. Expérience sur Diapason. Kyriba ou sur une autre solution de gestion de trésorerie constitue également un atout. Une expérience acquise en back‑office trésorerie peut tout à fait correspondre à ce poste. Vous êtes à l’aise avec les environnements nécessitant réactivité, analyse et coordination. En cas d’incident critique ou de blocage opérationnel, vous savez rapidement évaluer les priorités, mobiliser les bons interlocuteurs et assurer un suivi jusqu’à la résolution. Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, afin d’échanger avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements ponctuels à l’international peuvent être envisagés selon les projets et les besoins des équipes.

Nos avantages :

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec de nombreuses opportunités de développement ! Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
• L’accès à un programme d’actionnariat salarié.
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise.
• La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe.
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance.
• L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.

Présent sur cinq continents et comptant des collaborateurs issus de plus de 70 pays, Eramet est un groupe naturellement diversifié. Nous sommes convaincus que cette diversité de talents et de compétences constitue un atout. C’est pourquoi nous nous engageons activement à recruter les talents qui contribueront à notre réussite future, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle ou leur orientation sexuelle. Nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs l’accompagnement et les opportunités de développement dont ils ont besoin tout au long de leur carrière.