En un coup d'œil
- Missions: Définir et conduire la stratégie minière pour un approvisionnement durable et compétitif.
- Entreprise: Eramet, leader dans la transformation responsable des ressources minérales.
- Avantages: Rémunération attractive, couverture santé premium, et opportunités de développement international.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des projets exceptionnels et une culture de haute performance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'industrie minière et avoir un impact positif sur la planète.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 15 à 20 ans d'expérience dans l'industrie extractive.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
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At Eramet, we are convinced that the world needs metals produced by a responsible mining industry.
We are facing the greatest challenge in our history: to make a success of the energy and ecological transition and re-establish the conditions for lasting harmony between man and the Earth.
We share this conviction with our Group's 10,700 employees around the world, who are committed to making Eramet a benchmark in the responsible transformation of the Earth's mineral resources, for the benefit of all.
Join Eramet and become the new face of mining!
Mining Director - W/M
Our New Caledonian subsidiary, Société Le Nickel (SLN), is among the world's leading ferronickel producers.
SLN has stood the test of time by continuously innovating and adapting to new knowledge and the evolving needs of the planet.
Today, SLN embraces the challenges of responsible and sustainable mining by launching a new economic model, where dialogue and co-construction with local communities play a central role.
Job Description
Reporting to the CEO of SLN and as a member of the Executive Committee, you will define and drive the company's mining strategy to ensure a secure, competitive, and sustainable supply to the metallurgical plant as well as to external customers.
You will ensure the overall performance of multi-site mining operations, with a focus on operational excellence, cost control, and environmental and social responsibility.
Responsibilities
- Strategic Vision and Mining Model Transformation
- Define and deploy an ambitious mining strategy, aligned with SLN's and the Group's industrial and financial roadmap.
- Lead the transformation of the operational model towards greater competitiveness, robustness, and sustainability.
- Balance priorities between short-term performance and long-term resource preservation.
- Anticipate developments in the nickel market and adapt the industrial setup accordingly.
- Operational Performance and Industrial Excellence
- Oversee all mining centers and associated functions (geology, planning, studies, operational excellence).
- Ensure the achievement of production targets in terms of volume, quality, cost, and schedule.
- Deploy structured continuous improvement and productivity optimization initiatives.
- Ensure the reliability and consistency of short, medium, and long-term mine plans in line with the metallurgical plant's requirements.
- Organization, Leadership, and Skills Development
- Continuously challenge the organization to align structures, processes, and responsibilities with operational and economic objectives.
- Adapt working methods to strengthen agility, accountability, and collective performance.
- Unite teams around a clear and demanding vision.
- Develop the technical and managerial skills of teams, particularly those of mining center managers.
- Identify and prepare key talents to secure continuity and the maturity growth of the organization.
- Foster a culture of high standards, safety, ethics, and continuous improvement at all levels.
- Safety, Environment, and Social Responsibility
- Embody an exemplary health and safety culture.
- Ensure compliance with mining, environmental, and social regulations.
- Oversee rehabilitation plans and ensure responsible resource management.
- Embed mining operations within a framework of dialogue and co-construction with local communities.
- Financial Steering and Capital Investment
- Develop and manage operational and capital budgets.
- Ensure cost control and operational competitiveness in a volatile market environment.
- Oversee major projects related to deposit development and equipment renewal.
- Representation and Institutional Relations
- Represent SLN before administrative, provincial, and customary authorities.
- Actively contribute to relations with local and institutional stakeholders.
Your Profile
Education
- Engineering degree (Mining, Geology, or equivalent Master's level minimum).
- A background in management or finance is an asset.
Experience
- 15 to 20 years of minimum experience in the extractive industry.
- Significant experience in managing complex mining operations, ideally multi-site.
- Proven experience in managing large, multidisciplinary teams.
- Solid experience in budget management and the execution of major investment projects.
- Key Skills
- Mastery of mining processes: geology, planning, operations, and rehabilitation.
- Good understanding of industrial challenges related to supplying a metallurgical plant.
- Strong economic analysis and industrial asset management capabilities.
- Assertive leadership, strategic vision, and decision-making ability.
- Excellent interpersonal and negotiation skills.
- Rigor, integrity, resilience, and long-term vision.
Every day at Eramet, we strive to be a responsible player in the mining industry and to reduce our environmental footprint.
If you are looking for a stimulating, inclusive, and international work environment, join us and become the new face of mining!
By joining Eramet’s teams, you will benefit from
- An attractive and performance-based compensation package,
- A comprehensive employee savings and retirement plan,
- Premium health and insurance coverage,
- An international environment with exceptional projects and career development opportunities in a growing group,
- A thorough onboarding process for a successful start in the company.
With a presence on five continents and more than 70 nationalities, Eramet is, by nature, a diverse group.
We strongly believe that diversity is a strength and are committed to welcoming talents of all backgrounds, regardless of gender, disability, age, social or cultural origin, or sexual orientation.
We guarantee support and career development opportunities for every employee throughout their journey with us.
#J-18808-Ljbffr
Chief Mining Director: Strategy, Multi-Site & Sustainability employeur : ERAMET
Eramet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et inclusif à Nouméa, où la diversité est valorisée. En tant que Secrétaire Général, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international en pleine expansion, ainsi que d'un cadre de travail axé sur la responsabilité sociétale et l'engagement communautaire. Rejoindre Eramet, c'est faire partie d'une équipe qui œuvre pour un avenir durable tout en développant des relations de confiance avec les parties prenantes locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Mining Director: Strategy, Multi-Site & Sustainability
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ERAMET.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ERAMET.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ERAMET remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ERAMET est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Mining Director: Strategy, Multi-Site & Sustainability
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ERAMET et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ERAMET sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ERAMET
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ERAMET, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ERAMET !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ERAMET, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.