En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter le plan de collection de chaussures en fonction des tendances du marché.
- Entreprise: Groupe reconnu pour son expertise dans le secteur de la chaussure et du retail.
- Avantages: Télétravail flexible, formation structurée, restaurant d'entreprise et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière avec une culture axée sur la performance et la satisfaction client.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle stratégique dans la transformation d'un business dynamique et orienté client.
- Qualifications: Diplôme en Marketing/achats et 5 ans d'expérience dans l'univers de la chaussure.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché à la Chef de groupe Chaussure, le Chef de produit a une double casquette Marketing de l'offre/achats. Dans ce cadre vous définissez, construisez et pilotez le plan de collection en adéquation avec les besoins des clients, le positionnement de la marque et les évolutions du marché (tendances, concurrence...).
En étroite collaboration avec le Gestionnaire achats, vous effectuez une analyse macro de la performance des produits (hebdo/période/saison). Vous orchestrez le pilotage budgétaire de votre collection validée au préalable par le Contrôleur de gestion et le Chef de groupe. Vous assurez le sourcing fournisseurs, si nécessaire, négociez et achetez en toute autonomie.
Vous participez à l'animation des opérations commerciales de la saison en cours et suivez les recommandations du planning stratégique de la saison suivante, établies par la Directrice de collection. Expert de votre marché, vous assurez régulièrement une analyse concurrentielle en vous appuyant sur les données fournies par l’équipe CRM/Data et dans le but d’anticiper le besoin client.
Profil recherché
Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing/achats, vous justifiez de cinq années d'expérience minimum sur un poste similaire, acquise dans l’univers chaussant.
Compétences requises:
- Compétences marketing de l’offre: Capacité à définir et piloter un plan de collection en alignement avec la stratégie de la marque et les tendances du marché, aptitude à produire des analyses concurrentielles et anticiper les besoins clients grâce aux données CRM/Data pour orienter les décisions.
- Compétences achats : Maîtrise des process sourcing fournisseurs/négociations/achats ; aisance certaine sur le suivi budgétaire et la performance (Suivi macro des ventes (hebdo/période/saison) et ajustement des actions.
- Compétences organisationnelles : Capacité de coordination interservices afin d’assurer un pilotage opérationnel des collections et des actions commerciales.
- Capacité à prendre des décisions et arbitrer dans un contexte contraint (budgets, délais, stocks), en s’appuyant sur la donnée et la concertation avec les parties prenantes.
- Capacité à structurer et animer des rituels de pilotage et de performance, et à travailler en forte transversalité avec les équipes Finance, Approvisionnement, Import et Bureaux de sourcing.
- Expertise du marché et du produit chaussure/maroquinerie.
- Maîtrise de la langue anglaise et des logiciels bureautiques (Excel, ERP, PLM).
Soft Skills:
- Sens de l’organisation et de la méthodologie dans le respect des deadlines.
- Orientation analyse et culture résultats/performances/rentabilité.
- Curiosité, adaptabilité et réactivité.
- Communication efficace et claire, sens de l’argumentation.
- Orientation commerce et client.
Informations utiles
Nous rejoindre c’est :
- Rejoindre un Groupe reconnu pour son expertise chaussure et retail.
- Jouer un rôle stratégique au coeur de la transformation de notre business avec des challenges et une culture orientée satisfaction client et performance.
- Prendre en main son poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration et formation structuré.
- Organiser votre télétravail, avec l’accord de votre Manager, de façon flexible en assurant trois jours de présence par semaine au siège.
- Possibilité d'être accompagné, si nécessaire, par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
- Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise.
Chef de produit chaussure Gémo H/F employeur : ERAM
Rejoindre le Groupe Eram, c'est intégrer une entreprise familiale dynamique qui valorise l'innovation et la performance au sein d'une équipe marketing engagée. Situé à Montrevault-sur-Èvre, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la montée en compétences est encouragée, tout en participant à une stratégie omnicanale ambitieuse. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un engagement fort pour une mode responsable, Eram se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de produit chaussure Gémo H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de ERAM est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de produit chaussure Gémo H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez ERAM.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez ERAM et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez ERAM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ERAM
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez ERAM.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de ERAM, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
