En un coup d'œil
- Missions: Dirigez et harmonisez les activités comptables et fiscales au sein d'un groupe en pleine transformation.
- Entreprise: Equativ, une entreprise dynamique en forte croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un poste clé pour façonner l'avenir financier d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Master en finance, 10-15 ans d'expérience en comptabilité et fiscalité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans un contexte de forte croissance et de transformation, le Responsable Comptabilité & Fiscalité (Group Controller) sera responsable de l'orientation et de l'harmonisation de toutes les activités comptables et fiscales au sein du Groupe. Le rôle garantit la fiabilité, la conformité et la performance des processus financiers, contribuant directement à la transformation financière du Groupe et à la création de valeur à long terme. Il s'agit d'un poste clé de leadership dans un environnement dynamique et en évolution rapide, combinant excellence technique, projets stratégiques et vision à long terme.
Responsabilités clés
- Leadership Comptable et Fiscal
- Superviser toutes les opérations comptables locales et consolidées (selon les IFRS et les normes locales)
- Assurer la préparation précise et en temps voulu des états financiers (mensuels, trimestriels et annuels)
- Surveiller la conformité fiscale sur plusieurs juridictions (impôt sur les sociétés, TVA, taxes locales, retenues à la source, etc.)
- Définir et mettre en œuvre la stratégie fiscale du Groupe en collaboration avec des conseillers externes et des auditeurs
- Gérer les politiques de prix de transfert, la documentation et la conformité associée
- Agir en tant que contact principal pour les auditeurs externes et les autorités fiscales
- Consolidation et Reporting
- Superviser les consolidations statutaires et de gestion selon les IFRS
- Rationaliser et automatiser les processus de clôture et de reporting (clôture rapide, ERP, outils de consolidation)
- Assurer la cohérence et l'intégrité des données financières et des transactions interentreprises au sein du Groupe
- Leadership et Développement d'Équipe
- Diriger, coacher et développer une équipe d'environ 20 professionnels (facturation, comptes clients et fournisseurs, comptabilité générale) basés dans plusieurs pays et organisés autour de deux pôles régionaux (EMEA et Amériques)
- Coordonner les cabinets comptables externes et les prestataires de services
- Favoriser une culture d'excellence opérationnelle, d'apprentissage continu et de collaboration
- Définir et suivre les indicateurs de performance pour les fonctions comptables et fiscales
- Transformation, Processus et Systèmes
- Conduire des initiatives d'amélioration continue dans les processus comptables et fiscaux, en mettant l'accent sur l'harmonisation, l'automatisation et la digitalisation
- Contribuer aux projets d'amélioration des systèmes financiers (par exemple, déploiement de NetSuite, systèmes AP/AR, outils de consolidation)
- Soutenir l'intégration des entités nouvellement acquises : revue financière, alignement des processus, gestion PPA et intégration dans le reporting du Groupe
- Mettre en œuvre des contrôles internes robustes et des procédures standardisées du Groupe
- Soutenir activement l'agenda de transformation financière plus large dans un environnement exigeant et en rapide évolution
Profil
- Diplôme de Master en Finance, Comptabilité ou Audit (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent)
- 10 à 15 ans d'expérience pertinente en comptabilité, audit et fiscalité acquise dans un groupe international (privé ou coté) et/ou un cabinet d'audit de premier plan (Big 4 préféré)
- Solide expertise technique en IFRS, consolidation et fiscalité internationale
- Expérience avérée dans la gestion d'équipes multiculturelles et multi-sites
- Une expérience préalable dans un environnement LBO ou soutenu par des capitaux privés est fortement valorisée
- Maîtrise de l'anglais et du français (obligatoire)
Compétences Techniques
- Expertise dans des environnements comptables complexes (multi-entités, multi-pays)
- Connaissance approfondie de la comptabilité générale, de la consolidation, de la fiscalité, des prix de transfert et des normes IFRS
- Bonne maîtrise des systèmes ERP et des outils de reporting financier
- Esprit de contrôle interne solide et engagement envers l'intégrité des données et la qualité du reporting
Compétences en Leadership et Interpersonnelles
- Capacité à conduire le changement et à influencer dans un environnement complexe et exigeant
- Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en gestion des parties prenantes
- Leadership inspirant et capacité à unir et engager des équipes à travers les géographies
- Normes élevées de rigueur, de précision et de qualité
Group Controller employeur : Equativ
Equativ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et flexible où les employés peuvent s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Basé à Paris, notre équipe finance joue un rôle clé dans l'amélioration des processus et des contrôles, avec des opportunités de formation et de croissance pour les spécialistes de la comptabilité fournisseurs. En tant que fier récipiendaire du label HappyIndex@Work, nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un accès égal à l'emploi pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Controller
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Equativ.
✨Postule directement chez Equativ
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Controller
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Equativ. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Group Controller chez Equativ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Equativ
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Equativ, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Equativ. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
