En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation du marketing digital et déployer des stratégies innovantes.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le secteur de la santé avec un projet ambitieux.
- Avantages: Poste stratégique, missions variées et impact fort sur le développement.
- Autres infos: Leadership et vision stratégique sont essentiels pour ce rôle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure digitale à l'échelle européenne et faites la différence.
- Qualifications: Bac+5 en marketing digital et 5 à 8 ans d'expérience en B2B.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Votre mission : Piloter la transformation du marketing digital à l’échelle d’une division européenne !
Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité de la stratégie de marketing digital et de marketing automation de la Division Pharmagest.
Véritable chef d'orchestre, vous accompagnez les équipes dans la transformation de leurs pratiques et déployez une plateforme de marketing automation commune à l'ensemble des Business Units.
- Stratégie & transformation digitale
- Réalisez un diagnostic des pratiques marketing et définissez la feuille de route de transformation.
- Pilotez le choix, le déploiement et la gouvernance de la plateforme de marketing automation et CRM marketing.
- Définissez les standards digitaux et accompagnez les équipes dans leur adoption.
- Marketing automation & campagnes digitales
- Concevez et déployez des parcours clients automatisés, des campagnes emailing et des workflows de nurturing.
- Coordonnez l'intégration des contenus produits et veillez à la cohérence des parcours digitaux.
- Développez une stratégie performante en SEO et SEA pour soutenir les objectifs business.
- Supervisez le site e-commerce de la Centrale Fournitures en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Définissez les KPI marketing, analysez les performances des campagnes et identifiez de nouveaux leviers d'automatisation.
- Accompagnez le déploiement des projets à l'international.
- Bac+5 en marketing digital ou école de commerce.
- 5 à 8 ans d'expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement Saa S, logiciel ou santé.
- Expérience confirmée sur une plateforme de marketing automation et CRM marketing.
- Excellente maîtrise de l'email marketing, du SEO/SEA, de la segmentation et de l'analyse de données.
- Anglais courant indispensable (l'allemand ou l'italien est un plus).
- Leadership, vision stratégique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un fort pouvoir de décision.
- Un projet de transformation digitale ambitieux à l'échelle européenne.
- Des missions variées, innovantes et à fort impact sur le développement du Groupe.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du Marketing Digital employeur : Equasens
Equasens est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation est au cœur de nos projets. En tant que Chef de Projet Européen, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des solutions qui améliorent la santé publique. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'engagement, et nous sommes fiers de soutenir nos employés dans leur parcours de carrière, notamment grâce à des formations continues et des projets stimulants à l'international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Marketing Digital
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Equasens.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Equasens.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Equasens. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Marketing Digital
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable du Marketing Digital chez Equasens, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Equasens.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Equasens
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Equasens. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Equasens que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Equasens, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
