En un coup d'œil
- Missions: Garantir la qualité du logiciel ID et faire évoluer les tests automatisés.
- Entreprise: Équipe R&D Delivery France dans une entreprise innovante.
- Avantages: Accompagnement à la prise de poste et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement technique stimulant avec équipes pluridisciplinaires.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la qualité d'un logiciel utilisé en santé.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en tests logiciels souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre mission : Garantir la qualité du logiciel ID et faire évoluer nos tests automatisés !
Au sein de notre équipe R&D Delivery France, vous contribuez à la validation des versions de notre logiciel métier ID, grâce à un patrimoine de plus de
200 tests automatisés . Vous participez également à la modernisation de notre stratégie de tests avec la migration progressive vers QF-Test.
Tests & qualification logicielle
- Préparez, organisez et exécutez les campagnes de tests selon les versions et les risques identifiés.
- Réalisez les tests de régression pour sécuriser les évolutions du logiciel.
- Analysez les résultats, qualifiez les anomalies et assurez le suivi des corrections.
- Participez à la qualification des versions avant leur diffusion.
Automatisation & amélioration continue
- Maintenez et enrichissez le patrimoine de tests existants, en créant de nouveaux scripts automatisés.
- Accompagnez la migration des tests d’IBM RFT / RQM vers QF-Test.
- Contribuez à l’amélioration de la couverture des tests, de leur maintenabilité et des pratiques d’automatisation.
- Travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, techleaders, analystes fonctionnels et équipes R&D Delivery.
- Assurez la cohérence entre les besoins fonctionnels, les évolutions développées et les versions livrées.
- Bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste et évoluez progressivement vers un rôle de référent(e) tests automatisés.
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique, qualité logicielle ou tests logiciels.
- Vous avez une première expérience en tests logiciels, idéalement en automatisation.
- Vous connaissez les tests fonctionnels et de régression, la gestion des anomalies et les campagnes de qualification.
- La connaissance de QF-Test, Selenium, Cypress, Playwright ou IBM RFT / RQM est un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique, curieux(se) et appréciez le travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé dans la qualité d’un logiciel métier utilisé en santé.
- Un projet concret de modernisation des tests automatisés.
- Un environnement technique stimulant et des échanges avec des équipes pluridisciplinaires.
- Une période de transmission pour découvrir le logiciel ID et ses parcours métier.
- De réelles perspectives d’évolution vers un rôle de référent(e) technique.
- #J-18808-Ljbffr
Testeur de logiciels/Testeuse de logiciels in Nancy employeur : Equasens Group
Equasens Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans la région Sud-Est. Nos formateurs bénéficient d'une rémunération compétitive, d'un véhicule de service et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à l'innovation dans le secteur de la santé numérique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui valorise l'excellence pédagogique et le sens du relationnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Testeur de logiciels/Testeuse de logiciels in Nancy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Equasens Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Equasens Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Equasens Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Equasens Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Testeur de logiciels/Testeuse de logiciels in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Equasens Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Equasens Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Equasens Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Equasens Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Equasens Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Equasens Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
