En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets CVC complexes et innovants en Île-de-France.
- Entreprise: EQUANS, leader en solutions multi-techniques avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule électrique, RTT, et avantages divers.
- Autres infos: Équipe dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques tout en contribuant à la transition énergétique.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en gestion de projets CVC dans des environnements exigeants.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain Chef de Projets CVC H-F. Activité génie climatique, CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92).
Au sein de l’activité Grands Projets Île‑de‑France d’EQUANS, spécialisée dans la conception et la réalisation d’opérations CVC à forte technicité menées sur l’ensemble du territoire francilien. Cette activité regroupe des équipes expertes dédiées aux projets de grande envergure, caractérisés par leur complexité technique, leurs exigences réglementaires et leurs enjeux financiers majeurs.
Les opérations qui vous sont confiées sont réalisées en Île‑de‑France et peuvent représenter un périmètre HVAC allant jusqu’à 100 M€, impliquant une gestion rigoureuse des aspects techniques, contractuels et organisationnels. Ces projets nécessitent également la coordination de nombreuses parties prenantes internes et externes, dans des environnements sensibles et fortement normés.
Vous évoluez au sein d’un écosystème collaboratif, favorisant les synergies entre les différentes entités d’EQUANS. Cette dynamique collective permet d’apporter à nos clients une expertise technique et opérationnelle de haut niveau, essentielle à la réussite de projets complexes et stratégiques.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Pilotage de projet : Définition de la stratégie d’exécution et organisation du démarrage des opérations ; Suivi des plannings et des objectifs financiers et techniques ; Reporting régulier et animation des revues de projet.
- Gestion contractuelle & financière : Participation aux échanges contractuels avec clients et partenaires ; Pilotage des risques et des travaux modificatifs ; Suivi budgétaire, des marges et des prévisions de résultats.
- Achats & sous‑traitance : Définition de la stratégie achats ; Consultation et sélection des partenaires ; Suivi de l’exécution des contrats et validation des situations.
- Pilotage technique HVAC : Supervision des études et coordination des interfaces techniques ; Garantir la conformité des installations HVAC ; Organisation des mises en service et des réceptions.
- Management & coordination : Animation des équipes projet ; Coordination des ressources internes et des entités EQUANS ; Développement des compétences et diffusion des bonnes pratiques.
- Santé‑Sécurité & Qualité : Application de la politique Santé‑Sécurité et prévention des risques ; Suivi des exigences environnementales ; Respect des procédures qualité et contribution à l’amélioration continue.
Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers en Île‑de‑France sont à prévoir.
ET VOUS ?
Issu(e) d’une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans dans le pilotage de projets CVC de grande envergure, menés au sein d’environnements techniques exigeants et fortement normés. Reconnu(e) comme expert(e) dans votre domaine, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes mobilisant de multiples intervenants, et à travailler efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.
Votre parcours atteste d’une autonomie opérationnelle solide, vous permettant de prendre en charge des projets à forts enjeux techniques, financiers et contractuels. Vous maîtrisez les interactions multi‑métiers, savez structurer les phases clés du projet, sécuriser les jalons critiques et garantir l’avancement des opérations dans des contextes exigeants. Une réelle aisance en management fonctionnel est attendue : vous savez fédérer les équipes projet, coordonner les ressources internes mobilisées, instaurer une dynamique de coopération et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein des entités impliquées.
UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ?
Nous vous proposons un package global de rémunération : Statut Cadre du bâtiment ; Salaire sur 13,3 mois ; Prime annuelle ; 10 jours de RTT par an ; Véhicule de fonction électrique avec carte GR ; Titres-restaurant d’une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ; Chèques-vacances ; Intéressement et participation ; Épargne salariale et retraite ; Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ; De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs.
PRET(E) A RELEVER LE DEFI ?
Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous !
VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ?
À l’issue d’un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l’occasion de visiter nos locaux et d’échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail.
Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d’embauche, vous bénéficierez de notre parcours d’intégration digitalisé via l’outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste. Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l’équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle.
Nous rejoindre, c’est aussi : Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.
Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros. À la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
Chef de Projets CVC H-F in Malakoff employeur : Equans
Chez Equans France, nous offrons un environnement de travail dynamique et humain, où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Basée à Brest, notre agence Ineo Finistère-Morbihan favorise une culture d'entraide et d'innovation, tout en garantissant des avantages compétitifs tels qu'un 13ème mois, des primes de vacances et un plan d'épargne. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une entreprise qui place l'évolution de ses employés et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets CVC H-F in Malakoff
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Equans.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Equans de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Equans !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Equans, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets CVC H-F in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Equans, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Equans. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Equans.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Equans
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Equans que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Equans que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
