En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de construction de postes électriques HTB pour des clients innovants.
- Entreprise: Bouygues Energies & Services, leader mondial dans les services multi-techniques.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation et avantages variés.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur des énergies renouvelables.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Job: Engineering Electricity Contract type: CDI Location: 1 Avenue Eugène Freyssinet 78280 GUYANCOURT France Offer ID: 92168Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur : Chef de projet Postes HTB (H/F)CDI – Démarrage dès que possible Présentation du Groupe Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques , grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
L’entité que vous rejoignez Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT).
Forte de plus de 85 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.
Votre challenge à nos côtés En tant que Chef de Projet Postes HTB , vous prenez la responsabilité complète de projets clés en main de construction de postes électriques HTB pour des clients producteurs d'énergies renouvelables, exploitants de systèmes de stockage batteries (BESS), ou industriels.
Véritable pilote du projet, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs techniques, financiers, qualité, sécurité et environnement.
De la prise de commande jusqu'à la réception des ouvrages, vous mobilisez et coordonnez l'ensemble des ressources nécessaires à la réussite du projet : bureaux d'études, achats, travaux, sous-traitants, fournisseurs, partenaires et client.
Vos responsabilités principales : Piloter la réalisation des projets : définir la stratégie d’exécution, planifier et coordonner les actions des différents contributeurs, maîtriser les risques, anticiper les aléas et prendre les décisions nécessaires à la tenue des objectifs.
Assurer l’atteinte des objectifs des projets : garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction du client, veiller à la performance économique du projet et animer le reporting auprès de la direction.
Coordonner les parties prenantes : fédérer l’équipe projet et les intervenants externes autour d’objectifs communs, assurer une communication efficace entre tous les intervenants.
Promouvoir l’excellence opérationnelle : veiller au respect des exigences Qualité, Sécurité, Environnement, mettre en œuvre de bonnes pratiques techniques et organisationnelles, contribuer à l'amélioration continue des méthodes de réalisation.
Le talent que nous recherchons Diplômé d'une école d'Ingénieur en génie électrique, industriel, mécanique ou généraliste.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets, idéalement dans les infrastructures énergétiques ou industrielles.
Compétences clés : Excellentes qualités organisationnelle, relationnelles, de négociation et de communication.
Connaissances de base de la construction et des ouvrages électriques.
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.
Sens du résultat et culture de la performance économique.
Maîtrise des outils de gestion de projet.
Anglais professionnel.
Les avantages à nous rejoindre Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)Intéressement et participation PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés Tickets Restaurant : 11€Télétravail en accord avec le manager Remboursement des frais de transport en commun à 100%11+1 jours de RTT / an Notre processus de recrutement Un premier échange avec le recruteur Un entretien avec le manager opérationnel Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. ️ Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels.
Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
En savoir plus sur nos engagements : impact – notre démarche RSEdiversité & inclusion chez Equans #J-18808-Ljbffr
Chef de projet PHT (H/F) in Guyancourt employeur : Equans
Chez Equans France, nous offrons un environnement de travail dynamique et humain, où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Basée à Brest, notre agence Ineo Finistère-Morbihan favorise une culture d'entraide et d'innovation, tout en garantissant des avantages compétitifs tels qu'un 13ème mois, des primes de vacances et un plan d'épargne. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une entreprise qui place l'évolution de ses employés et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet PHT (H/F) in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Equans.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Equans.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Equans remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Equans est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet PHT (H/F) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Equans et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Equans sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Equans
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Equans, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Equans !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Equans, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
