En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets photovoltaïques et encadrer des équipes sur le terrain.
- Entreprise: Leader mondial dans les énergies renouvelables, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition énergétique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en génie civil ou électrique, idéalement dans le photovoltaïque.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Techniciens Électricité
Type de contrat : Permanent
Lieu : 1 Avenue Eugène Freyssinet 78280 GUYANCOURT France
Offre ID : 91773
Solar and Storage, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur Chef de chantier photovoltaïque (H/F) - Nord de la France.
Présentation du Groupe :
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Notre Division PV France Europe rassemble 150 personnes spécialisées dans les Projets solaires photovoltaïques, hybrides et de stockage sur l’ensemble de la chaîne de valeur, conception, ingénierie, installation, exploitation et maintenance, stockage d’énergie et intégration au réseau.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables en pleine expansion.
Votre challenge à nos côtés :
- Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux des fondations et structures des projets dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.
- Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier.
- Encadrer vos équipes sur chantier et les équipes de sous-traitance.
- Faire respecter les règles et normes de sécurité.
- Superviser les contrôles et essais.
- Suivre l'avancement du chantier et reporting.
- Mettre en place les mesures correctives nécessaires.
Zone de projet : Ce poste couvre le territoire - Grands déplacements à la semaine à prévoir.
Le talent que nous recherchons :
- Vous justifiez de compétences techniques dans le domaine du génie civil et ou électrique.
- Une expérience dans le domaine du photovoltaïque est indispensable.
- Votre autonomie, votre sens de l’organisation, de l’initiative ainsi que votre capacité à mener vos équipes sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir au sein de notre Groupe.
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange avec le recruteur.
- Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel.
- Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle.
- L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.
Notre engagement :
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
Chef de chantier Photovoltaïque H/F in Guyancourt employeur : Equans
Chez Equans France, nous offrons un environnement de travail dynamique et humain, où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Basée à Brest, notre agence Ineo Finistère-Morbihan favorise une culture d'entraide et d'innovation, tout en garantissant des avantages compétitifs tels qu'un 13ème mois, des primes de vacances et un plan d'épargne. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une entreprise qui place l'évolution de ses employés et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier Photovoltaïque H/F in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Equans.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Equans.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Equans remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Equans est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier Photovoltaïque H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Equans et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Equans sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Equans
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Equans, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Equans !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Equans, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
