Chef d'Équipe Maintenance Multitechniques H/F in Coudekerque-Branche

Chez Equans Process Solutions, nous accompagnons nos clients sur l’intégralité du cycle de vie de leurs projets industriels, de la conception à la maintenance. Nous accompagnons les industriels aux process les plus exigeants en France et à l’international sur tout le cycle de vie des projets : de l’étude de faisabilité à la maintenance, en passant par la conception, la réalisation et le transfert.

Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces. Equans Process Solutions est tourné vers la performance, l’innovation, la décarbonation et la transition numérique, au service d’une croissance durable.

Votre rôle au sein du Segment Advanced technologies :

• Assurer la coordination opérationnelle des interventions et l'encadrement d'une équipe de techniciens sur site client.
• Garantir la qualité des prestations réalisées, le respect des exigences de sécurité et la satisfaction du client.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance multi-technique.
• Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et coordonner les actions correctives.
• Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.
• Garantir l'application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
• Assurer le suivi des interventions et le reporting auprès de la direction.
• Participer au développement des compétences de l'équipe et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Maintenir une relation de proximité avec le client et les fournisseurs.
• Participer aux astreintes techniques selon l'organisation mise en place sur le site.

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

• De formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie climatique ou équivalent.
• Expérience significative en maintenance sur site industriel, ainsi qu'une première expérience réussie en encadrement d'équipe.
• Solides compétences techniques en maintenance multi-technique (électricité, CVC, utilités industrielles, mécanique ou équipements de production selon votre parcours).
• Sens de l'organisation, leadership de proximité et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de sécurité.
• Sensibilisé aux enjeux QHSE, vous veillez à appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de prévention.
• Réactif, autonome et orienté service, apprécié pour vos qualités relationnelles et votre capacité à construire une relation de confiance durable avec vos clients.

Pourquoi choisir Equans Process Solutions pour la suite de votre carrière ?

• Travailler aux côtés d’experts passionnés sur des projets industriels d’envergure.
• Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international.
• Bénéficier d’un environnement à taille humaine avec la force d’un grand groupe.
• Accéder à des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.
• Profiter d’un équilibre vie pro/vie perso (télétravail selon les fonctions).
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE dynamique, tickets restaurant, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, participation et intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, prise en charge transport à 80 %.

Rejoindre Equans Process Solutions, c’est contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.

Votre prochain défi : Créer un nouveau site industriel ? Moderniser une unité de production ? Développer la maintenance d’un site stratégique ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.