Chargé d'études Électricité (H/F)

• Chargé d’Études Électricité H/F/X – Cherbourg (50)
• EQUANS France / Ineo – Agence de Cherbourg (50)

EQUANS France, entité du groupe Bouygues et acteur majeur des services multi-techniques, recherche un

Chargé d’Études Électricité H/F/X pour son activité Industrie et Tertiaire. Le poste est rattaché à l’agence Ineo basée à

Cherbourg (50) .

Qui sommes-nous ?

EQUANS France accompagne ses clients dans la conception, l’installation, la maintenance et l’optimisation de solutions techniques performantes.

Au sein du groupe Bouygues, ses équipes interviennent sur des projets variés dans les domaines de l’énergie, du génie électrique, du génie climatique, de la performance industrielle et des services.

Ineo Cherbourg, entité spécialisée dans les activités d’installations électriques pour l’industrie et le tertiaire, accompagne ses clients dans la réalisation de projets techniques à forte valeur ajoutée.

Ses équipes interviennent sur des études de conception et d’exécution ainsi que sur la réalisation de projets en courants forts et courants faibles.

Vos missions

Rattaché au Directeur d’Agence et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous pilotez, organisez et supervisez les études de prix ainsi que les études d’exécution en électricité CFO/CFA.

Vous êtes un acteur clé dans la réussite des projets et garant de la qualité technique des études réalisées.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes

• Participer au lancement des projets et animer les réunions de démarrage avec les différentes parties prenantes.
• Réaliser et coordonner les études de prix et les études d’exécution.
• Proposer les solutions techniques et financières les plus adaptées aux besoins des clients.
• Assurer un rôle de référent technique auprès de votre équipe et garantir la conformité des études produites.
• Contrôler, valider et vérifier les dossiers techniques avant leur diffusion.
• Organiser la planification des études et suivre l’avancement des projets.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et participer à leur développement professionnel.
• Participer aux entretiens individuels et à la définition des besoins de formation.
• Assurer une veille technologique permanente, notamment sur les sujets liés à la transition énergétique, aux installations photovoltaïques et aux projets éoliens.
• Profil recherché

Issu idéalement d’une formation supérieure en génie électrique, vous disposez d’une expérience significative dans le suivi d’affaires, la gestion de projets ou le pilotage d’un bureau d’études en électricité.

Une expérience en management d’équipe constitue un atout supplémentaire pour réussir dans cette fonction.

• Vous maîtrisez idéalement les principaux outils métiers du secteur tels que :
• Auto CAD.
• Caneco.
• Elec Calc.
• See Electrical.
• Dialux.
• Revit.

Vous possédez également de bonnes connaissances des environnements tertiaires, industriels et, idéalement, des systèmes d’automatisme.

Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles, vous êtes capable de fédérer une équipe autour d’objectifs communs et d’apporter des solutions techniques adaptées aux enjeux des projets.

Ce que nous vous propose

Rejoindre EQUANS France, c’est intégrer un groupe reconnu tout en évoluant au sein d’équipes à taille humaine, engagées et passionnées.

Vous bénéficiez d’un environnement technique stimulant ainsi que d’un package de rémunération attractif.

• Rémunération attractive, négociée selon votre expérience.
• Salaire versé sur 13,3 mois.
• Véhicule de fonction.
• Prime variable.
• Participation et intéressement.
• Tickets restaurant.
• Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite.
• Avantages du Comité Social et Économique (CSE).
• RTT.
• Formations régulières pour développer vos compétences.
• Perspectives d’évolution au sein du groupe Bouygues.
• Notre engagement employeur

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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