En un coup d'œil
- Missions: Travailler avec des enfants et adolescents en psychiatrie, évaluer et coordonner les soins.
- Entreprise: Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent des Flandres, environnement dynamique.
- Avantages: CDI, horaires de jour, formation continue et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière au sein d'une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier, expérience en pédiatrie ou engagement à se former.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- IDE - - CMP Enfants Adolescents + Espace Adolescent
- Détails de l’offre
Poste proposé IDE - - CMP Enfants Adolescents + Espace Adolescent Contrat CDI Descriptif Description du contexte / environnement du poste
Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent des Flandres, Secteur 59I01
1 ETP à pourvoir réparti comme suit
- CMP Till l'espiègle 60 %
- Espace ADO 40 %
- Poste à pourvoir dès que possible
- Missions générales
- Travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri professionnelle, les différentes structures du pôle et les partenaires du réseau.
- Travail d'évaluation, de prise en charge des enfants et adolescents et de leur famille en interaction et coordination avec les membres de l'équipe pluri professionnelle.
- S'impliquer dans les projets définis et retenus au sein des unités et du pôle.
- Participer à des missions transversales en lien avec les unités, le pôle et/ou l'établissement.
- Participer à l'élaboration des projets.
- Participer à l'amélioration et l'optimisation de la qualité des soins proposées aux enfants, adolescents et à leur famille.
- Assurer la prise en charge spécifique du public adolescent.
- Assurer un rôle de formation, d'encadrement et d'évaluation des stagiaires si besoin.
- Description des activités
- Assurer des soins (relationnels, entretiens infirmiers, etc) de qualité en tenant compte de la sécurité des soins.
- Evaluer les situations à risque sur le plan clinique, contextuel ou familial.
- Accueillir, prendre en charge et accompagner l'enfant et l'adolescent et travailler avec les familles.
- Participer aux synthèses, aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail du CMP, de l'Espace Ado et le pôle.
- Assurer la coordination et l'articulation avec les équipes CATTP, les autres professionnels du pôle et les partenaires de la cité.
- Participer aux réunions de coordination avec les différents partenaires du réseau (éducation nationale, PMI, MNS)
- Assurer la liaison et la coordination avec l'équipe de transition pédopsychiatrie/psychiatrie adulte si besoin.
- Recueillir l'information nécessaire à la saisie de l'activité sur le logiciel en vigueur.
- Utiliser les outils de soins dans le cadre d'un projet de soins individualisé.
- Contraintes spécifiques
- Déplacements sur l'ensemble du secteur selon les besoins
- Horaires de travail en journée, en référence avec le protocole d'accord des 35h de l'EPSM des Flandres.
- Mobilité et souplesse d'organisation en fonction des autres missions remplies sur le pôle.
- Possession du permis de conduire
- Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
- Chef de Pôle : Dr DUPEYRAS Laurent
- N+2 : Mr VANDEMBEUCHE Jérémy, Cadre supérieure de santé
- N+1 : M. DOUTRELANT Alexis, cadre de santé
Relations fonctionnelles
- - Médecins du secteur
- - Equipe médicale du pôle
- - Equipe pluri professionnelle du pôle : médecins, infirmiers, assistantes socioéducatives, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, secrétaires.
- - Réseau : ensemble des partenaires en lien avec l'activité du CMP : Education Nationale, Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant, structures sanitaires, sociales et médico-sociales, Espace adolescent, PMI, MNS
- Critères du poste
- Horaires : Travail en journée
- Formation ou qualification (savoir)
- Diplôme d'état d'infirmier ou de secteur psychiatrique
- S'engager à se former dans le champ de l'adolescence en complément si besoin
- Expérience professionnelle requise (savoir-faire)
- Expérience en milieu hospitalier souhaitée de préférence en psychiatrie.
- Expérience(s) en pédiatrie ou auprès des enfants souhaitée(s). Si ce n'est pas le cas, s'engager à se former pour travailler auprès des enfants.
Connaissances particulières acquises ou à acquérir
- Connaissance du développement de l'enfant et des pathologies psychiques qui s'y rapportent, connaissance spécifique des problématiques adolescentes.
- Connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaissance du réseau partenarial spécifique à l'exercice en pédopsychiatrie
- Connaissance de la législation concernant la prise en charge des mineurs, les droits des mineurs.
- Approche du travail en réseau.
- Les techniques support de la relation.
- Procédures et gestes d'urgence.
- Maitriser l'informatique et les outils de suivi
- A terme, s'engager dans un processus de formations permettant d'obtenir un bon niveau de compétences, indispensables pour mener à bien des entretiens avec les enfants, les adolescents et les familles et assurer les divers supports de la relation, en correspondance avec le projet de service et de Pôle.
Qualités professionnelles requises (aptitudes)
- Conduite d'entretiens d'évaluation et d'accompagnement avec écoute et bienveillance
- Observation de l'enfant et de la dynamique familiale
- Collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle en rapportant des observations et les actions entreprises
- Capacité à la prise d'initiatives dans le rendre compte et dynamique
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Respect le secret professionnel
- Rédaction d'écrits professionnels de qualité
- Inscription dans un processus de formation continue
- Personne à contacter Contact
- Mme BARBRY Virginie
- Directrice des Soins
- Coordination DS. FL@ghtpsy-npdc. fr
- 03 28 43 47 87
- Renseignements
- M. VANDEMBEUCHE Jérémy
- FF Cadre Supérieur de Santé
- JEREMY. VANDEMBEUCHE@ghtpsy-npdc. fr
- 06.29.14.70.85
- #J-18808-Ljbffr
IDE - - CMP Enfants Adolescents + Espace Adolescent in Bailleul employeur : Epsm
L'EPSM de Bailleul est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque agent est valorisé pour ses compétences. Avec des horaires fixes et des équipements modernes à disposition, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel dans un cadre stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté, tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDE - - CMP Enfants Adolescents + Espace Adolescent in Bailleul
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Epsm, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDE - - CMP Enfants Adolescents + Espace Adolescent in Bailleul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Epsm
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Epsm que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
