En un coup d'œil
- Missions: Assister à la mise en œuvre des actions de communication et organiser des événements culturels.
- Entreprise: EPSM Val de Lys-Artois, acteur clé en santé mentale dans le Nord-Pas de Calais.
- Avantages: Télétravail, CDI, rémunération selon diplômes et expérience.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec un jour de télétravail par semaine.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission sociale tout en développant vos compétences en communication.
- Qualifications: Diplôme en communication et compétences en rédaction et outils multimédia.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 33000 € par an.
Description du Contexte / Environnement du poste
L’EPSM Val De Lys Artois fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Psychiatrie du Nord Pas de Calais, avec les EPSM Lille Métropole (Armentières), Agglomération Lilloise (Saint André Lez Lille) et des Flandres (Bailleul). L’Établissement Public de Santé Mentale Val de Lys-Artois prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur le territoire du Pas-de-Calais et plus particulièrement sur les territoires de l'Artois, l'Audomarois et du Ternois. Il comprend 9 secteurs (7 de psychiatrie adulte, 2 de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent). L’EPSM Val de Lys-Artois dispose de 202 lits dont 18 lits en clinique d'addictologie, un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), 50 places en Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) avec 5 places en accueil de jour, une unité innovante d'accompagnement et de soutien pour adultes avec un handicap psychique (UIAS), Dispositif-ITEP, 137 places en hospitalisation à temps partiel sur 9 hôpitaux de jour, 18 centres médico psychologiques, 20 centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, des antennes de consultation et des équipes mobiles.
En 2021, 21 399 personnes ont été vues en consultation ou suivies en soins à temps complet, à temps partiel ou en ambulatoire. Aujourd'hui, 1 289 professionnels œuvrent pour ces missions de service public.
Missions générales
- Les principales missions du chargé de communication se dérouleront sur le périmètre de l’EPSM de Val de Lys-Artois et ses secteurs afférents pour 80% de son temps et à 20% dans le cadre de la Direction Commune (EPSM Lille-Métropole et Agglomération lilloise).
- Assister la responsable du service dans la mise en œuvre des actions liées au plan de communication en lien avec la vie de l’établissement et la direction de la communication à l’échelle de la direction commune et du GHT.
- Conception et mise en œuvre des actions de communication.
- Participation à la création et coordination, le cas échant, de la production des contenus et outils.
- Suivi organisationnel et logistique des événements coordonnés par le service (colloque, séminaire, projets culturels, journée des nouvelles recrues…).
- Garant de la mise à jour des informations de l’ensemble des services et dispositifs de l’établissement sur les supports multimédia (sites web, fiches google…).
- Organisation de la couverture photo et vidéo des activités de l’établissement.
- Rédaction des supports de communication.
- Suivi des projets de communication en lien avec les graphistes de la Direction de la communication à l’échelle de la Direction commune et de prestataires externes.
- Suivi des demandes d’impression et diffusion de communication en lien avec le service reprographie de la direction commune.
- Mise en œuvre et suivi des relations presse.
- En charge des réseaux sociaux de l’établissement.
Caractéristiques particulières du poste
- Sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe.
- Esprit d’initiative, créativité et enthousiasme.
- Une connaissance des institutions publiques serait un plus.
Organisation et lieu de travail
- Les missions se dérouleront dans les locaux de Saint-Venant.
- Un jour de télétravail par semaine.
Détails de l’offre:
- Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDI de la Fonction Publique Hospitalière – Rémunération selon diplômes et expérience).
- Poste à temps complet rattaché au Service de la communication et de la culture de la Direction Commune et du GHT Psy du Nord-Pas de Calais.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service de la communication et de la culture, le professionnel mènera ses missions au sein de l’équipe du service communication et culture de l’EPSM de Val de Lys Artois.
Compétences attendues et souhaitées
- Diplôme de communication.
- Connaissance de l’organisation d’un établissement hospitalier.
- Très bon rédactionnel.
- Connaissance parfaite des outils de communication.
- Notion de mise en page de document.
- Connaissance des outils Adobe.
- Notion de prise de vues et montage vidéo.
Chargé de communication (H/F) - Direction Communication et Culture in Saint-Venant employeur : Epsm Stvenant
L'EPSM Stvenant est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le bien-être des patients, vous aurez l'occasion de contribuer significativement à la vie des enfants et adolescents en souffrance psychique. Situé dans une région dynamique, notre établissement favorise l'initiative et l'autonomie, tout en soutenant la formation des futurs professionnels de santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de communication (H/F) - Direction Communication et Culture in Saint-Venant
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Epsm Stvenant.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Epsm Stvenant qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de communication (H/F) - Direction Communication et Culture in Saint-Venant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Epsm Stvenant.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Epsm Stvenant que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Epsm Stvenant
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Epsm Stvenant !
