En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la prévention des risques professionnels et améliorez les conditions de travail.
- Entreprise: Établissement Public de Santé Mentale engagé pour le bien-être au travail.
- Avantages: Jours de RTT, restaurant d'entreprise, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et promotion de l'égalité.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en améliorant la santé et la sécurité au travail.
- Qualifications: Diplôme en qualité, sécurité et environnement avec expérience en prévention.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Préventeur H/F à temps plein pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2027, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Le Préventeur (H/F) exerce ses missions en étroite collaboration avec le Service de Santé au Travail, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Il assurera un rôle de prévention et d'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement. Il participe à l'identification des risques, aux missions de diagnostic et de conseil.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention;
- Assurer la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) avec l’appui des groupes de travail existants;
- Participer au pilotage des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels identifiés;
- Participer à l’élaboration des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels, d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT);
- Assurer le suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail;
- Appui des équipes pour la mise en œuvre des plans d’actions;
- Participer aux visites de service avec les membres de la F3SCT;
- Concevoir et animer des interventions et actions de formation à la prévention des risques professionnels;
- Répertorier les formations existantes en lien avec les risques professionnels et identifier les besoins en formation;
- Construire et animer des actions de formation sur les risques professionnels;
- Élaborer et/ou actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication en lien avec les risques professionnels;
- Assurer une veille réglementaire sur les risques professionnels.
Conditions :
Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires : Choix d'option horaire - 37h30 ou 39h00 - du lundi au vendredi.
Profil recherché :
- Diplôme en qualité, sécurité et environnement avec une expérience en prévention des risques professionnels.
- Expérience et connaissance en matière d’accompagnement des situations professionnelles.
- Permis B requis.
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail.
- Connaissance du maintien dans l'emploi.
Compétences :
- Capacité à animer des réunions et des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
- Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Études de poste).
- Capacité à conduire des entretiens.
- Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels.
- Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi.
Avantages :
- 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
- Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels.
- Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …).
- Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler.
- Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans.
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
- Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
- Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances.
Préventeur H/F in Allonnes employeur : EPSM Sarthe
L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant pour les psychologues. Avec des avantages tels que 19 jours de RTT, un restaurant du personnel, et une politique de formation continue, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de santé mentale innovant dans un cadre agréable à Allonnes et Le Mans.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Préventeur H/F in Allonnes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Préventeur H/F chez EPSM Sarthe. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Préventeur H/F in Allonnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EPSM Sarthe.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EPSM Sarthe spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSM Sarthe
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EPSM Sarthe.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EPSM Sarthe.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EPSM Sarthe. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
