En un coup d'œil
- Missions: Prévenir les risques professionnels et améliorer la santé des travailleurs.
- Entreprise: EPSM des Flandres, acteur clé en psychiatrie et santé mentale.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des travailleurs tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en médecine du travail requis.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Description du Contexte / Environnement du poste
Implanté en Flandre Intérieure et en Flandre Maritime, l’EPSM des Flandres compte 6 secteurs de Psychiatrie Générale adulte et 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile. Pour chacun de ces secteurs, des structures de soins spécifiques ont été développées au plus près des populations : unités d’hospitalisation temps plein, hôpitaux de jour, appartements thérapeutiques, centres médico psychologiques, centres d’accueil thérapeutique à temps partiel tendant à favoriser un accès aux soins de proximité et adapté à la demande.
Le dispositif de prise en charge est complété par deux structures médico-sociales que sont la Résidence Reuze Lied (Maison d’Accueil Spécialisée et Foyer d’Accueil Médicalisé) et le Centre Médical des Monts de Flandre, structure spécialisée dans la prise en charge de la maladie d’Alzheimer et maladies apparentées (EHPAD + SSR).
L'EPSM des Flandres fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire : GHT Psychiatrie Nord - Pas-de-Calais. Ce GHT est constitué des 4 EPSM, porteurs de la discipline psychiatrique et promoteurs de la santé mentale sur une grande partie du territoire Nord – Pas-de-Calais.
L’EPSM des Flandres est situé à 30 km de Lille, bien relié par autoroute (30 minutes).
Présentation du Service de Santé au Travail
Situé sur le site de Bailleul, le service autonome de Santé au Travail est actuellement constitué de 5 personnes : Le médecin du travail, une secrétaire de santé au travail, une infirmière de santé au travail et un psychologue en santé au travail.
Missions générales
L’EPSM des Flandres est un établissement public de santé relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Le Médecin du travail a pour mission d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, il joue un rôle exclusivement préventif dont bénéficient tous les salariés.
Il a donc pour missions de :
- Conduire des actions de santé visant à préserver la santé physique et psychique des travailleurs ;
- Conseiller la Direction et les agents ;
- Éviter les risques professionnels ;
- Améliorer les conditions de travail ;
- Contribuer au maintien de l’emploi des travailleurs ;
- Prévenir la consommation de produits illicites sur le lieu de travail ;
- Prévenir ou diminuer la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle ;
- Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité, leur santé, la pénibilité au travail et de leur âge ;
- Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Son activité principale consiste en le suivi médical individuel des professionnels de l’établissement :
- Visites obligatoires : visite d’embauche, visites périodiques, visites de reprise après arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité ;
- Visites à la demande des agents ou de l’employeur ;
- Visites des différents lieux de travail où il a le libre accès sur l’ensemble des sites de l’établissement ;
- Participation aux instances (C.M.E., C.H.S.C.T., C.T.E.) ;
- Participation à la Commission Santé ;
- Participation au Comité de Pilotage QVT/RPS ;
- Participation à des réunions, des formations, des journées d’études ;
- Rédaction de documents (rapport annuel, fiche d’entreprise, plan d’activité, participation au document unique…)
Il est membre de l’équipe pluridisciplinaire qu’il anime et coordonne. Il est soumis au secret médical conformément aux dispositions du code pénal, du code de la santé publique et du code de déontologie (exceptés pour les accidents de service et les maladies professionnelles).
Caractéristiques particulières du poste
Spécificités d’exercice au sein de l’établissement : La violence en psychiatrie étant une entité à part entière, et la première cause des accidents de service, cela nécessitera de la part du médecin du travail une écoute attentive, une participation active et une implication soutenue dans la gestion des situations de violence, dans le cadre d’une politique institutionnelle de gestion et de prévention de ces situations ; Une politique de prévention des risques psychosociaux est en place dans l’établissement, le médecin du travail en sera un des acteurs principaux et contribuera à la pérennité de celle‑ci.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des Ressources Humaines, Direction des Soins, Unité de Prévention des Risques Infectieux Associés aux Soins, Intervenants en prévention et risques professionnels (préventeur), Services de consultation en pathologies professionnelles, Inspection du travail, Organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire, Comité médical départemental et commission de réforme.
Compétences attendues et souhaitées
Conditions de qualification : Le médecin doit répondre aux conditions de qualification de diplôme prévues à l’article R.46232 du code du travail, c'est‑à‑dire remplir l’une des conditions suivantes :
- Être qualifié en médecine du travail : soit être titulaire du diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail français ou d’un diplôme européen de spécialiste en médecine du travail ou d’un pays hors Union Européenne, dont l’équivalence pour l’exercice de la médecine du travail est reconnue selon les différentes procédures nationales ;
- Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l’article 28 de la loi n° 98‑535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n° 2002‑73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;
- Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
Compétences requises / Savoir‑faire :
- Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge psychique ou/et mentale) ;
- Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence ;
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence ;
- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence ;
- Évaluer une charge de travail ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
- Travailler en équipe / en réseau ;
- Utiliser les logiciels métier.
MEDECIN DU TRAVAIL employeur : Epsm DES Flandres
L'EPSM des Flandres est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au sein du secteur hospitalier. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe engagée à fournir des soins de qualité. Situé à Bailleul, cet établissement favorise une culture de collaboration et de respect, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
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Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
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Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
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Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Epsm DES Flandres
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
