En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge des patients en hospitalisation et en ambulatoire, tout en développant de nouveaux parcours de soins.
- Entreprise: EPSM de l’Agglomération Lilloise, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Formation continue, temps d'activité non clinique, et possibilité de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux praticiens hospitaliers titulaires ou contractuels avec des opportunités de management.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme en psychiatrie et inscription au Tableau de l’Ordre des Médecins.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Description du Contexte / Environnement du poste
L’EPSM de l’Agglomération Lilloise compte 4 secteurs roubaisiens dont les dispositifs s’articulent étroitement et dont les unités d’hospitalisation notamment sont rassemblées au sein de l’hôpital Lucien Bonnafé. Les secteurs G12 (Roubaix Centre) et G14 (Roubaix Ouest) constituent un pôle placé sous la responsabilité du Dr Stéphane Pot. Les secteurs G13 (Roubaix-Hem) et G15 (Wattrelos-Leers) constituent un pôle placé sous la responsabilité du Dr Eric Diers. Chacun des secteurs est dimensionné sur une équipe de 6 psychiatres intervenant sur les différents dispositifs, en hospitalisation, en ambulatoire et en psychiatrie de liaison. La prise en charge somatique des patients hospitalisés à Lucien Bonnafé est assurée par une équipe de 3 médecins généralistes.
Dans le contexte d’un départ annoncé à l’automne 2026, un poste de psychiatre est à pourvoir sur le secteur 59 G12. Le praticien retenu se verra proposer d’assurer la fonction de chef de service sur le secteur.
Missions générales
- Activités cliniques: Organisation répartie en hospitalisation (UPG) et activité ambulatoire sur des quotités à définir en accord avec le chef de pôle. Possibilité de participer aux parcours de soins spécialisés en place ou d’en développer de nouveaux : consultation sommeil, patients sous main de justice, addicto-psy …
- Responsabilités managériales: Elaboration du projet de service en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et du pôle. Coordination des parcours de soins, de la qualité et de la sécurité des prises en charge au sein du secteur. Organisation de la permanence et de la continuité des soins médicaux. Suivi de la mise en œuvre du contrat de pôle dans le service.
L’organisation des missions est discutée avec le chef de pôle, en tenant compte des besoins du service mais aussi des aspirations et compétences spécifiques du praticien.
Caractéristiques particulières du poste
- Poste ouvert aux praticiens hospitaliers titulaires ou contractuels.
- Temps d’activité non clinique dédié aux fonctions managériales.
- Permanence des soins: Les psychiatres des secteurs roubaisiens de l’EPSM de l’Agglomération Lilloise sont appelés à participer au tour d’astreintes couvrant l’hôpital Lucien Bonnafé et les urgences du CH Victor Provo / Seniorisation de la ligne de gardes d’internes en place à L.Bonnafé.
Formation Médicale Continue
Politique volontariste d’accompagnement en formation : Financements de formations longues / diplômantes. Enveloppe annuelle colloques / congrès. Actions institutionnelles établissement ou GHT. Parcours de formation à l’exercice des responsabilités médicales gouvernance hospitalière, pilotage médico-économique, management RH, management de la qualité et la sécurité des soins, animation d’équipe et conduite du changement.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
- Docteur Stéphane POT, chef de pôle
- Docteur Pauline FOURNIER, présidente de CME.
- Direction Générale et Direction des Affaires Médicales
Compétences attendues et souhaitées
- Obligatoires: DES et inscription au Tableau de l’Ordre des Médecins en psychiatrie.
- Souhaitées: expérience en psychiatrie. Une expérience de l’exercice des responsabilités managériales serait un plus.
Psychiatre Chef de service - Secteur 59 G12 employeur : EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent à Tourcoing. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des jeunes patients et de leurs familles. La culture de soutien et d'innovation au sein de l'établissement favorise un cadre de travail épanouissant et enrichissant pour tous les membres de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychiatre Chef de service - Secteur 59 G12
✨Connecte-toi aux organisations professionnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, rejoindre des organisations comme la Société Française de Psychologie ou des réseaux professionnels en ligne peut vraiment faire la différence. Ces communautés ne sont pas seulement un excellent moyen d'élargir ton réseau, mais elles offrent aussi des informations sur les opportunités d'emploi non publiées.
✨Participe à des séminaires et des ateliers
Ces événements sont des occasions en or pour te faire remarquer par des recruteurs et pour montrer ton expertise. En plus, ça te permet de rester au courant des dernières tendances dans ton domaine, ce qui peut te donner un avantage lors des entretiens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Les entretiens dans le secteur thérapeutique sont souvent basés sur des mises en situation. Prépare-toi à traiter des scénarios concrets où tu devras démontrer tes compétences d'écoute, d'analyse et de conseil. Fais quelques simulations avec des amis ou des collègues pour te sentir à l'aise.
✨Postule sur le site de EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
Ne sous-estime pas le pouvoir des candidatures directes ! Si tu vois une offre chez EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC, postule directement sur leur site. Ça montre que tu es proactif et que tu as un intérêt sincère pour le poste. Et rappelle-toi, chaque application est une occasion d'affiner ta présentation et de te rapprocher du job de tes rêves.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychiatre Chef de service - Secteur 59 G12
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets ton expérience au premier plan !:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de mettre en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de tes projets ou de toute interaction avec des clients qui démontrent ton expertise et ta capacité à appliquer tes compétences dans des situations réelles.
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de montrer pourquoi tu es passionné par le travail chez EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC. Mentionne des valeurs ou des projets spécifiques qui te parlent. Cela pourra faire toute la différence et montrer que tu es impliqué et motivé à rejoindre l’équipe.
Soigne ton CV en détail:Pour un poste à temps plein, donne un aperçu clair de tes qualifications en détaillant tes diplômes et certifications en lien avec le secteur. N’oublie pas d’y inclure des compétences interpersonnelles clés, comme l’écoute active et la résolution de problèmes, qui sont essentielles dans ce domaine.
Prépare des exemples concrets:Lors de l'application, anticipe les questions d'entretien en préparant des exemples précis de tes réussites antérieures. Que ce soit un cas où tu as aidé un client à surmonter une difficulté ou comment tu as contribué à une dynamique de groupe, ces anecdotes enrichiront ta candidature et prouveront ta valeur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
✨Explore les compétences interpersonnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est super important de montrer notre capacité à établir une connexion avec les clients. Pense à des exemples concrets où tu as aidé quelqu'un à surmonter une difficulté ou à planifier des étapes vers un objectif, ça peut vraiment marquer des points durant ton entretien avec EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC.
✨Connaissances théoriques et pratiques
Sois prêt à discuter des différentes approches et techniques que tu maîtrises. Que ce soit des méthodes spécifiques de thérapie ou des théories de conseil, tu devrais pouvoir illustrer ton savoir-faire. Prépare-toi à partager des cas pratiques de ton parcours, surtout ceux où tu as appliqué ces théories avec succès.
✨Prépare ton portfolio de cas
Pour un rôle à temps plein, il est utile de présenter un portfolio accompagné de cas pratiques dans lesquels tu as intervenu. Ce n’est pas seulement une liste d'expériences, mais un moyen de montrer ton évolution et la diversité de tes interventions. Ça aidera à convaincre EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC que tu es la personne qu'ils cherchent.
✨Montre ta passion et ton engagement
Dans un entretien pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ton engagement à long terme envers le champ thérapeutique ou de conseil. Parle de tes motivations, des formations que tu as suivies en dehors du travail, et de ton envie de contribuer à améliorer la vie des gens. Ça peut vraiment faire la différence !
