En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents et gère le processus de sélection au sein d'un établissement de santé.
- Entreprise: Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe, un environnement dynamique et inclusif.
- Avantages: 14 jours de RTT, télétravail, remboursement des transports, et restaurant du personnel.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et promotion de l'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des soins en santé mentale.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 en gestion des ressources humaines et 2 ans d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
À propos de nous
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois, ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Mission
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Assistant recrutement (H/F) à temps plein pour intégrer le Secteur Recrutement, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Missions Principales
- Sous le contrôle de la Responsable du Recrutement des Mobilités, l’Assistant recrutement a la responsabilité du recrutement des fonctions récurrentes au sein de l’établissement et le sourcing.
Recrutement Et Sourcing
- Identifier et approcher des candidats via divers canaux de sourcing ;
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi ;
- Analyser et traiter les candidatures entrantes ;
- Mener les entretiens de préqualification et rédiger les synthèses associées ;
- Présenter les candidats sélectionnés aux responsables de service ;
- Organiser les entretiens d’embauche ;
- Effectuer des vérifications de références ;
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et informer les candidats sur l'avancement du processus.
Gestion Administrative Et Support RH
- Collecter et contrôler les documents administratifs des candidats ;
- Collaborer avec le service paie pour établir des propositions salariales ;
- Effectuer et présenter les simulations de salaire aux candidats après validation.
Communication Et Marque Employeur
- Promouvoir l’ÉPSM de la Sarthe et ses opportunités de carrière sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication ;
- Participer aux relations écoles et aux actions de partenariat avec les organismes de formation ;
- Animer et co-organiser des événements en lien avec l’emploi.
Conditions
Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
Horaires : 09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30.
Profil Recherché
Formation et expérience : Diplôme requis Bac +2 en gestion des ressources humaines. Expérience souhaitée minimum 2 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Word).
- Bonne connaissance des méthodes de recrutement et de conduite d’entretien.
- Familiarité avec la réglementation de la fonction publique.
- Capacité à décrire et analyser un poste.
Aptitudes :
- Discrétion et rigueur dans le traitement des informations.
- Sens du service et excellent relationnel.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
- Capacité d’adaptation et réactivité face aux évolutions du poste.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Avantages
- 14 jours de RTT.
- Restaurant du personnel.
- Prise en charge des frais de transport en commun.
- Forfait mobilités durables.
- Télétravail.
- Supplément de traitement familial.
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales.
- Formation continue.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle.
Référence de l'offre : r8c5tqah1t
Assistant recrutement H/F employeur : EPSM de la Sarthe
L'EPSM de la Sarthe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des employés. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'engagement envers la qualité des soins, vous aurez l'occasion de contribuer à des missions significatives au sein d'une équipe dynamique. De plus, notre établissement est situé dans un cadre agréable, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant recrutement H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme EPSM de la Sarthe. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant recrutement H/F chez EPSM de la Sarthe, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant recrutement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de EPSM de la Sarthe.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez EPSM de la Sarthe.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSM de la Sarthe
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez EPSM de la Sarthe. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de EPSM de la Sarthe avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
