En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge des adolescents en santé mentale avec une approche innovante.
- Entreprise: EPSM Caen, un établissement engagé pour la santé mentale dans le Calvados.
- Avantages: CDI, pauses repas rémunérées, restaurant sur place et accès à des prestations sociales.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en évoluant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et compétences en pratique avancée requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
L’EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux. Pour réaliser ces activités, il s’appuie sur un peu plus de 70 médecins et d’environ 1 300 personnels non médicaux.
Le pôle de pédopsychiatrie de l’EPSM Caen répond aux besoins de prise en charge pédopsychiatrique des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, domiciliés sur un large territoire, qui s’étend du Pays d’Auge à Vire en passant par Caen et Falaise. Les soins proposés sont ambulatoires (CMPEA et CATTG) et/ou en hospitalisation à temps partiel (Hôpitaux de jour).
Mission
L’infirmier H/F exerçant en pratique avancée dispose de compétences élargies, par rapport à celles de l’infirmier diplômé d’État. Il participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié et supervisé par un médecin ou s’adressant directement à lui. Il assure dans le respect des règles professionnelles et selon le décret n°2025‑55 du 20 janvier 2025 et des articles R4301‑1 et les suivants.
Dans le respect du parcours soins du patient coordonné par le médecin traitant (article L.162‑5‑3 du Code de la Sécurité Sociale), il apporte son expertise et participe, en collaboration avec l’ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l’organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico‑sociaux.
LES MISSIONS SONT REPARTIES PAR LIEU D'EXERCICE
- Centre Hospitalier de Falaise
Accueil et évaluation quotidienne des adolescents hospitalisés en Pédiatrie en vue de réduire la durée d’hospitalisation (troubles de l’humeur, idées suicidaires, troubles du comportement alimentaire, addictions). Organiser des rendez-vous avec le pédopsychiatre référent de la liaison du CMPEA.
Entretien : Réalisation d’entretien individuel quotidien de l’adolescent, ainsi qu’avec les familles dans les 48 heures suivant l’admission de l’adolescent.
Traitement : vérifier et réajuster le traitement de l’adolescent (si prescription de psychotrope). Prescription et / ou adaptation de produits de santé soumis ou non soumis à prescription médicale, des renouvellements et d’examens complémentaires (annexe 1 & 2 de l’Arrêté du 25 avril 2025 modifiant l’arrêté du 18 juillet 2018).
Parcours soins : Élaborer un projet de soins individualisé avec le médecin référent de liaison du CMPEA. Travailler à l’adhésion de l’adolescent et de sa famille.
Gestion de la Sortie : Avant la sortie, assurer un lien systématique avec les partenaires impliqués dans le suivi habituel de l’adolescent, avec l’infirmière scolaire et le référent de la protection de l’enfance (si protégé). Élaborer un parcours soins avec le jeune et les parents pour une entrée véritable dans un programme de soins coordonnés.
Collaboration : Participer au temps d’échange / transmission avec l’équipe pluridisciplinaire du CMPEA. Coordonner et échanger avec tous les partenaires extérieurs impliqués dans la situation de l’adolescent.
- Urgences Générales du CH de Falaise
Orientation des mineurs (12-18 ans) reçus pour motif de santé mentale sans indication d’hospitalisation en pédiatrie (crise clastique réduites à l’arrivée, automutilation, IMV sans danger somatique), en fixant un rendez-vous post-urgence avec l’adolescent au CMPEA dans la semaine suivante pour évaluation.
- CMPEA de Falaise Post-hospitalisation
Fixer et réaliser un premier entretien post-hospitalisation dans la semaine suivant la sortie pour une réévaluation rapide (prescription médicamenteuse). Si nécessaire, mobilisation de l’UMAS/CATTG Ados et mise en place effective de soins d’aval au CMPEA. Assurer des liens fonctionnels avec la MDAJA de Caen, pour une mise en place d’une prise en charge en HDJ.
Prévention : Évaluation systématique des situations urgentes de la liste d’attente du CMPEA (12-18 ans).
Missions Spécifiques
Adolescents hospitalisés pour TCA restrictif et leurs parents : Élaborer un projet de soins adapté pendant l’hospitalisation et en amont de la sortie pour limiter les re-hospitalisations. Participer à la réunion pluridisciplinaire bimensuelle dans le service de pédiatrie pour soutenir les pratiques soignantes (croiser des regards entre soin psychique et soin somatique). Lien à formaliser avec le réseau TCA du CHU. Être garant de la mise en place effective de cette dynamique.
Addiction pour les adolescents en lien avec la MDAJA : Évaluation des adolescents orientés par l’équipe du CMPEA et les partenaires extérieurs pour accompagner, faire le lien avec les médecins et réadapter le traitement en cas de sevrage.
Santé Sexuelle : Mise en place par l’infirmier H/F en pratique avancée d’un accompagnement autour de la santé sexuelle en lien avec les partenaires (CRIAVS, Service de gynécologique du CH de Falaise, Centre de santé sexuelle).
Profil
Rigoureux(se) et doté(e) d'un sens des responsabilité et de l'organisation. Vous avez la capacité à prendre des décisions complexes dans le respect des droits du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées.
Caractéristique Du Poste
Poste à pouvoir en CDI, mutation, détachement. Lieu d'exercice : CMPEA, Centre hospitalier, 6 boulevard des Bercagnes, 14700 Falaise. Cycle de travail : 37h30 hebdomadaires de 9h00 à 16h30 du lundi au vendredi.
Infirmier en Pratique Avancée H/F in Falaise employeur : EPSM Caen
L'EPSM Caen est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant au sein du CMPEA de Falaise. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les infirmiers en pratique avancée bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance dans le domaine de la pédopsychiatrie. La culture de soutien et d'écoute favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en permettant de faire une réelle différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier en Pratique Avancée H/F in Falaise
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EPSM Caen, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier en Pratique Avancée H/F in Falaise
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSM Caen
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EPSM Caen que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
