En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le Responsable du Pôle SAP Finance et coordonner une équipe dynamique.
- Entreprise: EPSA, un groupe européen engagé pour la performance et l'impact positif.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement inclusif.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des projets innovants et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en SAP et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
En tant qu'adjoint(e) du Responsable du Pôle Métier, vous intervenez directement aux côtés de notre client pour seconder le responsable du pôle sur l'ensemble des domaines SAP : CRM, SD, MM, HCM et Reporting. Votre positionnement est transverse : vous couvrez tout le périmètre du pôle et assurez la cohérence entre les domaines.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur :
- Appui au pilotage du pôle
- Soutien du Responsable du Pôle Métier dans la gouvernance quotidienne et la prise de décision
- Coordination des 7 collaborateurs du pôle, y compris l'équipe en charge du périmètre O2C opérationnel (SD, incidents, MCO)
- Suivi de l'activité, des priorités et de la charge de l'ensemble des équipes
- Expertise fonctionnelle transverse
- Expertise fonctionnelle sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
- Compréhension des enjeux MM et reporting
- Vigilance sur les adhérences avec HCM
- Garantie de la cohérence fonctionnelle entre les modules
Contribution à la finalisation du cadrage fonctionnel du projet de migration CRM global (cadrage en cours). Participation au déploiement de cette migration sur le périmètre du pôle. Suivi des autres projets et évolutions portés par le pôle. Cette mission répond à un enjeu fort de structuration et de continuité : renforcer le pilotage du pôle et sécuriser la réussite des projets de transformation à venir.
Qualifications : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des périmètres SAP fonctionnels et de Finance métier (niveau confirmé à senior, nous restons flexibles selon la richesse du parcours).
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes, par ordre de priorité :
- Hard Skills
- Maîtrise fonctionnelle de SAP sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
- Compréhension de SAP MM et du reporting
- Notions de SAP HCM, uniquement pour les adhérences
- Solide culture Finance métier
- Expérience en gestion de projet (cadrage, déploiement, migration)
- Expérience de management ou de coordination d'équipe
- Soft Skills
- Posture de bras droit : loyauté, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire
- Vision transverse et esprit de synthèse
- Aisance dans les contextes de transformation en cours de cadrage
- Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer.
Adjoint(e) Responsable Pôle SAP Finance F/H in Puteaux employeur : EPSA
EPSA, en plein cœur de Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Responsable Supply Chain & Stocks, vous bénéficierez d'un environnement dynamique où l'amélioration continue est au centre des préoccupations, tout en ayant accès à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre EPSA, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'excellence dans le secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint(e) Responsable Pôle SAP Finance F/H in Puteaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EPSA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EPSA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EPSA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EPSA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) Responsable Pôle SAP Finance F/H in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EPSA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EPSA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EPSA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EPSA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EPSA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
