Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris

Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris

Paris Full Time 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner les Category Managers sur le sourcing des services marketing et l'analyse des contrats.
  • Entreprise: EPSA, un groupe européen spécialisé dans la performance et l'optimisation des résultats.
  • Avantages: Environnement international, opportunités de carrière et impact positif sur la performance des entreprises.
  • Autres infos: Possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant avec des experts diversifiés.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et travaillez sur des projets innovants à dimension globale.
  • Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en sourcing ou category management, maîtrise du français et de l'anglais.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Votre mission

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Global Sourcing Marketing Services pour rejoindre une équipe internationale de Global Marketing Services Category Management .

Vous accompagnerez deux Category Managers sur différents sujets liés au sourcing des services marketing , notamment autour de la production de contenu, des droits de propriété intellectuelle et des activités Advocacy & Influence.

Vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs : équipes Sourcing, équipes Juridiques, CDMO et équipes Marketing.

  • Vos principales responsabilités
  • Contract Management & MSA
  • Comparer et analyser les contrats existants avec les partenaires afin d'identifier les possibilités d'harmonisation.
  • Participer à la création d'un Master Service Agreement (MSA) en collaboration avec les Category Managers et les équipes Juridiques.
  • Accompagner les sujets liés aux droits de propriété intellectuelle et aux audits MSA Advocacy & Influence.
  • IP Rights & Sourcing
  • Recueillir et analyser les besoins internes en matière de droits de polices (Font Rights) .
  • Consolider les informations et produire des synthèses.
  • Réaliser des benchmarks tarifaires et fournisseurs .
  • Préparer et piloter un RFI (Request for Information) auprès des fournisseurs.
  • Participer à la sélection des partenaires et à la mise en place des MSA correspondants.
  • Support Category Management
  • Assurer le nettoyage et la fiabilisation des données.
  • Organiser et structurer le partage documentaire.
  • Préparer les analyses et supports nécessaires aux Category Managers.
  • Présenter vos travaux aux Category Managers avant leur communication aux différentes parties prenantes.

Les missions pourront évoluer en fonction des priorités de l'équipe et des besoins.

Votre profil

Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience en sourcing, achats ou category management, idéalement dans l'univers des services marketing .

Vous êtes reconnu(e) pour

  • Votre capacité d'analyse et votre sens du détail ;
  • Votre rigueur et votre organisation ;
  • Votre autonomie ;
  • Votre capacité à travailler avec de nombreuses parties prenantes ;
  • Votre aisance dans la préparation et la présentation d'analyses ;
  • Votre compréhension des enjeux contractuels et fournisseurs.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais , à l'écrit comme à l'oral.

L'opportunité

Cette mission vous permettra d'évoluer dans un environnement international et de travailler sur des problématiques de sourcing marketing à dimension globale.

Vous interviendrez notamment sur des sujets structurants autour de l' harmonisation contractuelle, des droits de propriété intellectuelle et de la stratégie fournisseurs .

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers.

Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

  • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
  • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
  • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

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Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris employeur : EPSA

EPSA, en plein cœur de Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Responsable Supply Chain & Stocks, vous bénéficierez d'un environnement dynamique où l'amélioration continue est au centre des préoccupations, tout en ayant accès à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre EPSA, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'excellence dans le secteur aéronautique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de EPSA

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris

✨Plonge dans les événements de l'industrie

Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre EPSA que tu es la bonne personne pour le poste !

✨Rejoins des groupes spécialisés

Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec EPSA.

✨Prépare-toi à des cas pratiques

Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à EPSA que tu es prêt(e) pour le terrain !

✨Mets en avant tes réussites concrètes

Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F chez EPSA.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris

Sourcing
Category Management
Analyse de contrats
Gestion des droits de propriété intellectuelle
Rigueur
Organisation
Autonomie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.

Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de EPSA. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.

Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur EPSA et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.

Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de EPSA.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA

✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles

Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.

✨Soyez prêt pour des études de cas

Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.

✨Montrez votre connaissance des outils RH

Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.

✨Établissez une connexion avec EPSA

Recherchez comment EPSA se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.