En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les achats de prestations intellectuelles et définir des stratégies innovantes.
- Entreprise: EPSA, un leader européen en performance et optimisation des coûts.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Mission jusqu'en 2027 avec un client du secteur financier à La Défense.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour un impact positif et une transformation durable.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en achats, compétences en négociation et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Département: Procurement Consulting Private Market
Description de l'entreprise
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Description du poste
Client : Groupe financier réglementé – La Défense (92)
Durée de la mission : 26/10/2026 au 30/06/2027 (charge estimée : 116 jours)
Démarrage souhaité : 26/10/2026
Anglais : Courant / professionnel exigé
Le client engage une transformation de ses modalités d'achat sur la catégorie Prestations Intellectuelles, afin de mieux s'aligner avec les pratiques de marché tout en maîtrisant les risques juridiques associés. Les processus opérationnels Achats de PI vont évoluer en conséquence. En parallèle, le client rénove son SI Achats, avec un objectif d'internalisation, de robustesse et de conformité réglementaire. La catégorie Prestations Intellectuelles constitue la première catégorie de dépenses du client. Elle doit être revue, optimisée et modernisée en priorité.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser le diagnostic de l'existant
- Définir la stratégie d'achats de la catégorie
- Revoir la cartographie des dépenses et des fournisseurs
- Mettre en place le référencement des fournisseurs selon leur typologie (ESN, indépendants, portage salarial, plateformes de mise en relation)
- Analyser les profils et les TJM en place
- Déployer les best practices et adapter la politique Achats via un référentiel de bonnes pratiques
- Mettre en place de nouveaux centres de compétences / services, avec suivi et gestion Achats
- Présenter la stratégie en comité de pilotage Achats
- Accompagner les acheteurs PI et les prescripteurs dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie
- Piloter le sourcing jusqu'à la contractualisation fournisseurs
- Intégrer les enjeux du SI Achats dans vos recommandations
Livrables attendus
- Cartographies fournisseurs et dépenses
- Support de présentation en comité de pilotage
- Mise en œuvre opérationnelle du plan d'action
Profil recherché
- 10 ans et plus d'expérience en achats de prestations intellectuelles, dont 3 à 5 ans en tant que Category Manager
- Une expérience du secteur bancaire, financier ou d'une entreprise réglementée serait appréciée
- Leadership et capacité d'influence
- Excellentes compétences en négociation
- Forte culture du risque
- Esprit d'analyse et rigueur
- Sens de la confidentialité
- Ivalua ou solution équivalente
- ERP / outil comptable de type SAGE
- Excel avancé / bases de données
Livrable attendu du prestataire
Formuler des recommandations concrètes, pragmatiques et directement applicables concernant la politique de référencement des fournisseurs sur la catégorie Prestations Intellectuelles.
ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES SENIOR (H/F) in Paris employeur : EPSA
EPSA, en plein cœur de Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Responsable Supply Chain & Stocks, vous bénéficierez d'un environnement dynamique où l'amélioration continue est au centre des préoccupations, tout en ayant accès à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre EPSA, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'excellence dans le secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES SENIOR (H/F) in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez EPSA.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez EPSA, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez EPSA. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES SENIOR (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez EPSA.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour EPSA. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez EPSA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez EPSA veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à EPSA sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
