En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation financière et digitale avec une équipe dynamique.
- Entreprise: EPSA, un leader européen en performance et innovation.
- Avantages: Télétravail hybride, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et engagement fort pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire une différence dans la finance et l'impact social.
- Qualifications: Bac+5 en Finance, 5 à 10 ans d'expérience, maîtrise de SAP.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Département: Procurement Consulting Private Market
Description de l'entreprise
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Description du poste
La Défense (92) | Hybride : 2 jours de télétravail/semaine Démarrage : début octobre 2026 | Mission : 12 mois max., renouvelable par périodes de 3 mois Modalités : assistance technique / mise à disposition / portage salarial
Dans le cadre de projets de transformation et digitalisation de la Finance, nous recherchons plusieurs profils expérimentés pour intervenir sur des enjeux Finance, SAP et pilotage d’équipes/projets. Selon votre expertise, vous pourrez intervenir sur l’un des périmètres suivants :
- Pilotage et supervision d’une équipe Finance MCO et évolution de SAP FI/CO
- Gestion des processus Finance : comptabilité, contrôle de gestion, paiements, immobilisations, reporting
- Pilotage de projets d’évolution, intégration et migration S/4HANA
- Interface entre métiers Finance et IT
Indispensables : expérience Finance + très bonne maîtrise SAP FI/CO + expérience significative en management d’équipe et pilotage de projets.
Supervision d’une équipe de consultants fonctionnels MCO et évolution SAP SD/MM sur les processus O2C (Order-to-Cash)
- Recueil et traduction des besoins métiers
- Pilotage des tests, recette, mise en production et hypercare
- Contribution aux projets d’évolution, intégration et migration SAP
Indispensables : expérience Finance/O2C + bonne maîtrise SAP SD/MM + expérience en supervision d’équipe et gestion de projets.
Adjoint Responsable Pôle Métier
- Animation et supervision d’une équipe fonctionnelle
- Coordination de plusieurs sujets SAP / Finance
- Pilotage des projets et priorisation des activités MCO
- Interface avec les métiers Finance et l’IT
- Contribution aux projets de transformation, évolution et migration SAP
- Coordination transverse avec les autres pôles
Indispensables : expérience en management d’équipe + pilotage de projets, environnement Finance/SAP, capacité à gérer simultanément activité récurrente et projets.
Profil recherché
- Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent
- 5 à 10 ans d’expérience en Finance / SI Finance
- Expérience significative en management ou supervision d’équipe
- Expérience confirmée en pilotage de projets
- Maîtrise de l’environnement SAP selon le périmètre : FI/CO ou SD/MM / O2C
- Expérience des projets d’évolution, transformation ou migration SAP
- Leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser
- Anglais obligatoire
Informations complémentaires
Nos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, son nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
Manager Finance & Transformation SI / SAP (F/H) employeur : EPSA
EPSA, en plein cœur de Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Responsable Supply Chain & Stocks, vous bénéficierez d'un environnement dynamique où l'amélioration continue est au centre des préoccupations, tout en ayant accès à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre EPSA, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'excellence dans le secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Finance & Transformation SI / SAP (F/H)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de EPSA
N’hésite pas à postuler directement sur le site de EPSA pour le poste de Manager Finance & Transformation SI / SAP (F/H). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Finance & Transformation SI / SAP (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de EPSA et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme EPSA recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
