En un coup d'œil
- Missions: Auditez et optimisez les charges sociales pour aider les entreprises à améliorer leur performance.
- Entreprise: EPSA, un groupe européen innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, événements conviviaux et fruits livrés chaque semaine.
- Autres infos: Rejoignez une équipe soudée qui valorise la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Transformez des analyses techniques en recommandations concrètes et impactantes pour vos clients.
- Qualifications: Expérience en audit ou charges sociales, esprit d'analyse et sens du conseil.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
EPSA est un groupe européen spécialiste de la performance, présent dans plus de 40 pays et fort de 5 000 collaborateurs. Nous accompagnons les organisations privées et publiques dans l’amélioration de leurs performances financières, opérationnelles et environnementales grâce à des expertises complémentaires : optimisation des charges sociales et fiscales, financement de l’innovation, achats, transformation et transition énergétique.
Au sein du groupe, EPSA Tax est l’entité dédiée à l’optimisation et à la sécurisation des charges sociales et fiscales. Vous avez développé une solide expertise en audit, en paie ou en charges sociales et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences techniques ont un impact direct sur la performance des entreprises ? Vous aimez analyser des données complexes, identifier des opportunités d'optimisation et conseiller vos clients sur des problématiques à forte valeur ajoutée ? Rejoignez l'équipe Performance RH de Jérôme au sein d'EPSA Tax !
En tant que Consultant Senior Charges Sociales, vous accompagnez un portefeuille de PME, ETI et Grands Comptes dans l'audit, la sécurisation et l'optimisation de leurs cotisations et contributions sociales. Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de vos missions, de l'analyse initiale à la restitution des recommandations et au suivi de leur mise en œuvre.
Vos principales responsabilités :
- Audit et optimisation des charges sociales :
- Réaliser des audits approfondis des cotisations et contributions sociales afin d'identifier les anomalies, les risques et les leviers d'optimisation ;
- Analyser les données de paie, les déclarations sociales et les mécanismes de calcul des cotisations ;
- Effectuer les recalculs nécessaires, chiffrer les économies potentielles et formuler des recommandations fiables et argumentées ;
- Sécuriser les préconisations formulées en tenant compte de la réglementation applicable ;
- Assurer une veille réglementaire et identifier de nouvelles opportunités pour les clients.
- Pilotage des missions et accompagnement client :
- Gérer votre portefeuille clients en autonomie, du lancement des missions jusqu'à la facturation et à l'encaissement ;
- Présenter vos analyses et recommandations auprès d'interlocuteurs variés : DAF, DRH, Responsables Paie et Directions Générales ;
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre des optimisations identifiées et dans leurs échanges avec les organismes sociaux ;
- Coordonner les démarches de régularisation et de récupération des sommes identifiées avec nos partenaires spécialisés lorsque nécessaire ;
- Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction de vos clients.
- Partage d'expertise et développement de l'activité :
- Apporter votre expertise technique aux autres consultants et contribuer au partage des bonnes pratiques ;
- Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils d'audit ;
- Identifier de nouveaux besoins chez vos clients et favoriser les synergies avec les autres expertises du Groupe EPSA.
Votre rôle va au-delà de l'audit : vous êtes un véritable partenaire de confiance, capable de transformer une analyse technique en recommandations concrètes et créatrices de valeur pour vos clients.
Issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social, comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise en audit ou en charges sociales. Vous avez notamment évolué dans l'un des environnements suivants :
- Cabinet d'audit ou de conseil : vous avez développé de solides compétences en analyse, en contrôle de données, en gestion de missions et en relation client ;
- Conseil en charges sociales : vous maîtrisez les mécanismes de cotisations sociales et avez déjà réalisé des missions d'audit, de sécurisation ou d'optimisation ;
- Environnement paie à forte technicité : vous disposez d'une excellente compréhension des mécanismes de paie, des cotisations et de la réglementation sociale.
Les compétences et qualités qui feront la différence :
- Votre esprit d'analyse : vous aimez comprendre, investiguer, manipuler des données et résoudre des problématiques techniques ;
- Votre rigueur : vous savez produire des analyses fiables, argumentées et sécurisées ;
- Votre autonomie : vous êtes capable de piloter plusieurs missions et de gérer efficacement vos priorités ;
- Votre sens du conseil : vous savez expliquer des sujets complexes avec pédagogie et défendre vos recommandations auprès de vos clients ;
- Votre aisance relationnelle : vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez construire des relations de confiance ;
- Votre esprit d'équipe : vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la réussite collective.
Pourquoi nous rejoindre ? Vous accompagnez des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sur des problématiques concrètes. Vos analyses permettent de sécuriser leurs pratiques et de générer des économies mesurables. Vous prenez la responsabilité de vos missions et bénéficiez de la confiance nécessaire pour piloter votre activité, tout en pouvant compter sur l'accompagnement de Jérôme et l'expertise de vos collègues. Vous rejoignez une équipe de spécialistes qui partagent leurs connaissances et travaillent ensemble pour apporter les meilleures solutions à leurs clients.
Une rémunération qui valorise votre expertise :
- Package annuel compris entre 41 000 € et 51 000 € brut, selon votre expérience et votre niveau d'expertise ;
- Une rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable plafonnée ;
- Des challenges réguliers.
Intégrer EPSA, c’est aussi :
- S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ;
- Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous ;
- Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day et séminaire ;
- Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine ;
- Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois.
Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
Consultant Auditeur Senior en Charges Sociales H/F employeur : EPSA
EPSA, en plein cœur de Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Responsable Supply Chain & Stocks, vous bénéficierez d'un environnement dynamique où l'amélioration continue est au centre des préoccupations, tout en ayant accès à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre EPSA, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'excellence dans le secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Auditeur Senior en Charges Sociales H/F
✨Participez à des événements du secteur
Rejoins des conférences sur la fiscalité ou des salons professionnels, comme le Congrès Fiscalité, où tu pourras rencontrer des professionnels du conseil-fiscal et échanger sur des sujets d'actualité. C'est un excellent moyen de te faire connaître et de montrer ton intérêt pour le domaine.
✨Réseau avec des experts
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour te connecter avec des experts en conseil-fiscal. Tu peux aussi suivre des groupes spécialisés où les pros partagent des opportunités d'emploi et des conseils précieux. N'hésite pas à engager la conversation et à poser des questions!
✨Exploitons les ressources des universités
Si tu es encore aux études ou récemment diplômé, n'oublie pas d'utiliser les services de carrière de ton université. Ils peuvent déjà avoir des partenariats avec des entreprises de conseil-fiscal comme EPSA, ce qui pourrait accélérer ta recherche d'emploi.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, assure-toi de postuler directement sur le site de EPSA. C’est souvent là que les annonces les plus récentes sont publiées et tu pourras montrer ton intérêt spécifique pour le poste de Consultant Auditeur Senior en Charges Sociales H/F. N'hésite pas à personnaliser ta candidature pour te démarquer!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Auditeur Senior en Charges Sociales H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences techniques:Dans le domaine du conseil fiscal, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des expériences pertinentes, comme des projets de comptabilité ou de fiscalité, ainsi que des formations ou certifications spécifiques que tu possèdes, comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).
Personnalisation de ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez EPSA, n'hésite pas à parler des enjeux fiscaux actuels et de la manière dont tu peux contribuer à résoudre ces problématiques pour leurs clients. Cela montre que tu es à jour sur le secteur et que tu es vraiment intéressé par le poste.
Présentation soignée de ton CV:Pour un poste de conseil fiscal, la clarté et la précision de ton CV sont essentielles. Utilise des sections bien définies pour ton parcours académique et professionnel, et n'oublie pas de quantifier tes réalisations lorsque c'est possible. Par exemple, mentionne combien de clients tu as aidés ou combien de temps tu as réduit pour la préparation des déclarations fiscales.
Ne néglige pas le réseau:Pense également à mentionner toute expérience de networking ou de stages précédents dans des entreprises de conseil fiscal. Cela montre ton engagement dans ce domaine et peut t'aider à te différencier. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site, cela nous aide à te repérer plus facilement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA
✨Prépare des cas pratiques
Comme c'est un rôle en conseil fiscal, tu peux t'attendre à des études de cas pratiques lors de tes entretiens. Prépare-toi à démontrer comment tu aborderais des problèmes fiscaux concrets, en expliquant ta méthode de raisonnement. On veut voir ta logique et ta connaissance des lois fiscales !
✨Renseigne-toi sur les dernières réglementations
Le domaine fiscal évolue constamment, donc reste à jour sur les dernières règles et réglementations. Cela démontre non seulement ta maîtrise technique, mais aussi ton engagement à apprendre et à t'adapter, ce que recherchent les employeurs dans ce secteur.
✨Sois prêt à discuter de ton expérience antérieure
En tant que candidat pour un poste à plein temps, on s'attend à ce que tu partages tes expériences précédentes en conseil fiscal. Prépare-toi à parler de tes réalisations passées et de la manière dont elles peuvent s'appliquer à EPSA. Cela te permettra de montrer que tu es un bon fit pour l’équipe.
✨Pose des questions perspicaces
N'hésite pas à poser des questions pertinentes sur la culture de travail chez EPSA et les types de projets sur lesquels tu travailleras. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu souhaites contribuer à l’entreprise sur le long terme.
