En un coup d'œil
- Missions: Mise à jour du CRM, prospection et développement commercial dans la communication responsable.
- Entreprise: EPSA, leader de la communication responsable en France avec une culture d'impact positif.
- Avantages: Remboursement de transport, 1 jour de congé payé par mois, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Opportunité d'embauche après le stage et événements d'équipe réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe soudée et fais la différence dans des projets RSE passionnants.
- Qualifications: Étudiant(e) en Master 2 avec compétences commerciales et intérêt pour la transition écologique.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.
Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Junior Commercial en stage de 6 mois afin d'intervenir sur les missions suivantes:
- Mise à jour du CRM, suivi des contacts et opportunités
- Prospection et développement commercial
- Gestion commerciale : suivi des offres, relances, reporting
- Benchmarks et veille concurrentielle pour nourrir les recommandations
- Élaboration de recommandations stratégiques en communication RSE
Vous interviendrez dans des domaines variés: Développement durable, RSE, bio, Food, cosmétique, ONG/ associations/fondations, institutions publiques…
Qualifications:
- Vous êtes étudiant(e) en Master 2 avec un profil commercial ou business development : École de Commerce, Sciences Po, Communication (Celsa, Sup’ de Pub, EFAP…), etc.
- Capacité à comprendre et vulgariser des sujets complexes
- Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Aisance relationnelle et sens commercial, avec une vraie force de conviction
- Intérêt marqué pour la communication responsable et la transition écologique
- Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
Nous recherchons également des qualités humaines, en particulier:
- Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie.
- Grande rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer.
- Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe.
Le petit plus: vous avez déjà une première expérience en prospection, CRM, gestion de projet ou en communication!
Informations supplémentaires:
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- 1 jour de congé payé par mois
- Prise de poste souhaitée en Janvier 2026 pour 6 mois
- Eventuelle embauche à la clé
Process de recrutement: un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question / réponse sur une campagne de communication.
Pourquoi nous rejoindre:
- S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail/semaine
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe...
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
Chef de projet Junior Commercial H/F employeur : EPSA
EPSA, en plein cœur de Montpellier, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Responsable Supply Chain & Stocks, vous bénéficierez d'un environnement dynamique où l'amélioration continue est au centre des préoccupations, tout en ayant accès à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre EPSA, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'excellence dans le secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Junior Commercial H/F
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de EPSA.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez EPSA.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez EPSA. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Junior Commercial H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de projet Junior Commercial H/F chez EPSA, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez EPSA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez EPSA. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à EPSA que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez EPSA, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
