En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et conseiller des start-ups sur les solutions de financements publics.
- Entreprise: SOGEDEV, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de service, tickets restos et mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Poste en CDI avec possibilité d'évolution vers un poste de manager.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le monde des start-ups.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 et expérience en B to B, esprit chasseur et sens de la négociation.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Vous cherchez à être en contact quotidien avec les start-ups, vous êtes attirés par les dernières technologies ? Ce job est pour vous ! Votre quotidien sera de prospecter et conseiller des dirigeants d’entreprises innovantes sur les meilleures solutions de financements publics utiles à leur croissance.
En tant que Business Developer, en lien direct avec le manager de votre région, vous serez en charge de :
- Prospecter des entreprises (Start-up, PME, ETI) susceptibles d’être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export) et créer un réseau autour de vous pour faciliter le lien avec ces entreprises cibles (associations professionnelles, incubateurs, experts comptables etc…)
- Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté à leurs besoins et à leur environnement
- Préparer et négocier la proposition commerciale dans un environnement concurrentiel
- Assurer le suivi de la réalisation des missions par nos équipes de consultants techniques et en relation avec vos clients
- Assurer la fidélisation de votre portefeuille client
Pour réussir dans votre mission, vous bénéficierez d’une formation sur les dispositifs d’aides publiques, d’un accompagnement au quotidien de votre manager et disposerez d’outils d’aide à la vente (CRM, newsletters, réseaux, leads marketing…).
Diplômé au minimum d’un Bac +2 en sciences ou commerce, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Commercial B to B, idéalement dans le service aux entreprises. Soucieux de recruter des candidats souhaitant s’investir chez SOGEDEV dans la durée, au-delà de votre formation et de votre expérience, c’est votre personnalité, votre âme de chasseur, votre sens de la négociation et votre savoir-être qui seront vos principaux atouts.
Poste en CDI (statut cadre) avec évolution vers un poste de manager possible sous minimum 2 ans.
Les avantages :
- Rémunération attractive : fixe (à négocier) + variable déplafonné avec des objectifs dépassables
- Un véhicule de service disponible pour les rdvs clients
- Des Tickets restos
- Une mutuelle prise en charge à 100 % par Sogedev
- Prime de participation
Alors si vous êtes motivés, que vous aimez le challenge et la négociation rejoignez-nous ! Et venez surtout avec votre bonne humeur et votre personnalité.
Ingénieur Commercial, Business Developer F/H in Lyon employeur : Epsa-Innovation
EPSA Innovation est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'agilité et l'innovation sont au cœur de notre mission. Avec des opportunités de formation continue, des activités de team building et un cadre de travail agréable, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs. De plus, notre politique de télétravail et notre rémunération attractive font d'EPSA Innovation un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur du financement de l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Commercial, Business Developer F/H in Lyon
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Epsa-Innovation, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Commercial, Business Developer F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Epsa-Innovation:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Epsa-Innovation et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Epsa-Innovation
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Epsa-Innovation utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Epsa-Innovation.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
