En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants en finance digitale et animer la gouvernance.
- Entreprise: Leader dans le domaine de la finance digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail hybride, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation digitale du secteur financier.
- Qualifications: Bac+5 en Finance/Gestion, 10 ans d'expérience en PMO et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Pôle de rattachement : CoE Digital Finance (transverse)
Rattachement hiérarchique : Responsable du CoE Digital Finance
Environnement fonctionnel : Portefeuille de projets Digital Finance, gouvernance, outils de pilotage
Localisation / télétravail : La Défense — hybride, 2 jours de télétravail/semaine
Durée : 12 mois max, par périodes de 3 mois renouvelables — démarrage début octobre 2026
Régimes juridiques : Assistance technique, mise à disposition ou portage salarial
Missions principales :
- Piloter le portefeuille de projets : roadmap Digital Finance, priorisation, arbitrages, suivi des jalons et dépendances, engagements coûts/qualité/délai
- Animer la gouvernance : instances de pilotage, supports de reporting, suivi des décisions et actions
- Mesurer la performance : définition et suivi des KPI, tableaux de bord, analyse des écarts
- Piloter la gestion des risques et dépendances du portefeuille, plans d'actions
- Piloter le budget : exercices budgétaires, reforecasts, suivi des dépenses
- Coordonner les ressources Projet et Run, anticiper les besoins de staffing
- Accompagner les décisions managériales : analyses, scénarios d'arbitrage
- Définir et déployer les standards, méthodologies et bonnes pratiques du CoE
- Piloter certaines initiatives de bout en bout (cadrage → déploiement)
- Contribuer au Change Management et à l'adoption des nouveaux outils
Profil recherché :
- Bac+5 Finance/Gestion/Management de Projet, 10+ ans d'expérience transformation Finance dont PMO
- Solide connaissance des processus Finance et des enjeux de digitalisation
- Maîtrise des fondamentaux PMO : planification, budget, risques, gouvernance, conduite du changement
- Certification gestion de projet (Prince2, PMP...) et/ou Lean Six Sigma : un atout
- Esprit d'analyse et de synthèse, leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Autonomie, rigueur, forte orientation résultats
- Anglais professionnel écrit/oral indispensable
Senior Manager – PMO (F/H) employeur : EPSA Group
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant Acheteur/Juriste Marché Public, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'engagement dans le secteur public. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la rigueur et l'initiative sont encouragées, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Situés dans un cadre dynamique, nous nous engageons à soutenir nos employés avec des formations continues et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager – PMO (F/H)
✨Réseautage dans le monde du conseil
Dans le domaine du conseil en management, le réseautage est essentiel. Rejoins des groupes LinkedIn dédiés au conseil ou participe à des événements de l'industrie. Ce sont souvent non seulement des occasions d'apprendre, mais aussi de rencontrer des recruteurs et des professionnels qui pourraient te donner un coup de pouce.
✨Démarche proactive avec les entreprises
Les entreprises recherchent souvent des consultants temporaires de manière proactive. N'hésite pas à atteindre directement les équipes de recrutement de sociétés comme EPSA Group. Montre-leur ton intérêt pour leurs projets et ta volonté de contribuer immédiatement!
✨Mets à jour ton portfolio
Pour un travail temporaire, avoir un portfolio solide est un must. Inclue des études de cas, des témoignages et des résultats de projets précédents. Cela montrera tes compétences et ta capacité à apporter de la valeur rapidement dans un rôle temporaire.
✨Utiliser notre site pour des opportunités
Pense à postuler directement sur notre site pour découvrir des opportunités de missions temporaires dans le conseil en management. Notre plateforme met à jour régulièrement les annonces, et postuler est super facile! Qui sait, EPSA Group pourrait être à la recherche de talents comme toi!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager – PMO (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences concrètes:Dans le domaine du conseil en management, il est super important de montrer des exemples concrets de tes expériences passées. Prends le temps de détailler dans ton CV comment tu as aidé des clients à résoudre des problèmes ou à améliorer leur efficacité. Sois précis sur les résultats obtenus pour faire briller ton profil !
Adapte ton CV à chaque mission:Pour un poste temporaire, il faut vraiment adapter ton CV en fonction de la mission proposée par EPSA Group. Regarde bien les compétences recherchées et ajuste ton CV pour les mettre en avant. N'hésite pas à utiliser des mots-clés qui résonnent avec le poste pour attirer l'attention des recruteurs.
Prépare une lettre de motivation impactante:Ta lettre de motivation est un vrai atout, surtout dans le conseil où la capacité à communiquer est essentielle. Sois direct et explique pourquoi tu veux rejoindre EPSA Group pour ce poste temporaire, mais aussi ce que tu peux apporter à l'équipe. Parle de ton envie d'apprendre et de tes compétences spécifiques qui répondent aux besoins de l'entreprise.
Soigne ton réseau professionnel:Le réseautage peut jouer en ta faveur dans le domaine du conseil en management. Avant d'appliquer, jette un œil sur LinkedIn pour voir si tu connais personnes dans l'entreprise ou dans des entreprises similaires. Un petit message pour montrer ton intérêt peut faire une grande différence. Pense à y mentionner que tu as postulé via notre site, ça peut ajouter un petit plus à ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA Group
✨Montre ton expérience en résolution de problèmes
Dans le domaine du conseil en management, les employeurs recherchent des candidats capables de démontrer leurs compétences en résolution de problèmes. Prépare des exemples concrets où tu as conseillé une équipe ou un client face à un défi spécifique et lisible. On veut voir comment tu as analysé la situation et quelles solutions tu as proposées.
✨Soigne ta compréhension des outils de gestion
Familiarise-toi avec les outils de gestion de projets comme Trello, Asana ou même des frameworks comme Agile. Ces compétences peuvent vraiment faire la différence, surtout dans un poste temporaire où tu devras rapidement t'adapter et apporter de la valeur. Avoir des exemples d'utilisation de ces outils dans tes expériences passées serait un plus.
✨Sois prêt à démontrer ta flexibilité
En tant que consultant temporaire, il est primordial de montrer que tu peux t'adapter rapidement aux besoins du client. Prépare-toi à parler de situations où tu as dû changer de cap à la dernière minute ou apprendre rapidement un nouvel aspect du projet. Cela prouve ta capacité à t'intégrer dans de nouveaux environnements.
✨Valorise ta motivation et ton désir d'apprendre
Pour un poste temporaire, les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont non seulement qualifiés, mais qui ont également une forte envie d'apprendre. Prépare une petite histoire sur une compétence ou une méthode que tu as apprise récemment dans le domaine du conseil. Cela montre que tu es proactif et engagé dans ton développement professionnel.
