En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les Category Managers sur le sourcing des services marketing et la gestion des contrats.
- Entreprise: Équipe internationale dynamique dans le domaine du marketing.
- Avantages: Environnement international, opportunités d'évolution et travail collaboratif.
- Autres infos: Travaillez avec divers interlocuteurs et participez à des projets structurants.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets globaux tout en développant vos compétences en sourcing et en management.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en sourcing ou category management, maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Votre mission
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Global Sourcing Marketing Services pour rejoindre une équipe internationale de Global Marketing Services Category Management. Vous accompagnerez deux Category Managers sur différents sujets liés au sourcing des services marketing, notamment autour de la production de contenu, des droits de propriété intellectuelle et des activités Advocacy & Influence. Vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs : équipes Sourcing, équipes Juridiques, CDMO et équipes Marketing.
Vos principales responsabilités
- Contract Management & MSA
- Comparer et analyser les contrats existants avec les partenaires afin d'identifier les possibilités d'harmonisation.
- Participer à la création d'un Master Service Agreement (MSA) en collaboration avec les Category Managers et les équipes Juridiques.
- Accompagner les sujets liés aux droits de propriété intellectuelle et aux audits MSA.
- IP Rights & Sourcing
- Recueillir et analyser les besoins internes en matière de droits de polices (Font Rights).
- Consolider les informations et produire des synthèses.
- Réaliser des benchmarks tarifaires et fournisseurs.
- Préparer et piloter un RFI (Request for Information) auprès des fournisseurs.
- Participer à la sélection des partenaires et à la mise en place des MSA correspondants.
- Support Category Management
- Assurer le nettoyage et la fiabilisation des données.
- Organiser et structurer le partage documentaire.
- Préparer les analyses et supports nécessaires aux Category Managers.
- Présenter vos travaux aux Category Managers avant leur communication aux différentes parties prenantes.
Les missions pourront évoluer en fonction des priorités de l'équipe et des besoins.
Votre profil
Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience en sourcing, achats ou category management, idéalement dans l'univers des services marketing. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d'analyse et votre sens du détail ;
- Votre rigueur et votre organisation ;
- Votre autonomie ;
- Votre capacité à travailler avec de nombreuses parties prenantes ;
- Votre aisance dans la préparation et la présentation d'analyses ;
- Votre compréhension des enjeux contractuels et fournisseurs.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
L'opportunité
Cette mission vous permettra d'évoluer dans un environnement international et de travailler sur des problématiques de sourcing marketing à dimension globale. Vous interviendrez notamment sur des sujets structurants autour de la harmonisation contractuelle, des droits de propriété intellectuelle et de la stratégie fournisseurs.
Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris employeur : EPSA Group
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant Acheteur/Juriste Marché Public, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'engagement dans le secteur public. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la rigueur et l'initiative sont encouragées, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Situés dans un cadre dynamique, nous nous engageons à soutenir nos employés avec des formations continues et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre EPSA Group que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec EPSA Group.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à EPSA Group que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F chez EPSA Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Global Sourcing Marketing Services H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de EPSA Group. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur EPSA Group et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de EPSA Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA Group
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec EPSA Group
Recherchez comment EPSA Group se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
