En un coup d'œil
- Missions: Participez à la migration S2P vers Oracle Cloud et gérez les achats logiciels.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des achats et de la technologie.
- Avantages: Travail hybride, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé en Île-de-France avec une forte collaboration d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet de transformation passionnant et impactez l'avenir des achats.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en achats, idéalement dans l'IT ou les logiciels.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Séniorité
5 à 7 ans d’expérience Localisation
Île-de-France Présence sur site
2 jours minimum par semaine, les lundis et mardis Démarrage
Octobre 2026 Durée
- Jusqu’à mai 2027
- Missions
- 1. Migration du processus Source-to-Pay (S2P) vers Oracle Cloud
Dans le cadre d’un projet de migration ERP, vous intervenez en tant que représentant de la fonction Achats et
Business Process Owner (BPO) du processus S2P .
Vos principales responsabilités
- Participer aux ateliers de conception, cadrage et expression des besoins.
- Être garant et valideur des décisions fonctionnelles liées au processus S2P.
- Définir, exécuter et valider les tests fonctionnels.
- Représenter les Achats dans les instances du projet et contribuer aux prises de décision.
- Participer à la définition et à la validation de la stratégie de conduite du changement : communication, formation, guides utilisateurs…
- Participer aux ateliers d’intégration avec les solutions tierces et à la validation des tests métiers.
- Définir les règles de migration des données : périmètre, extraction, transformation, nettoyage et contrôle de la qualité des données.
- Valider les résultats des différents cycles de chargement.
- 2. Gestion des achats logiciels et prestations
- Vous prenez également en charge un portefeuille d’achats logiciels et de prestations :
- Piloter l’ensemble du cycle achats : sourcing, cahier des charges, consultation, négociation et contractualisation.
- Travailler en coordination avec les équipes juridiques afin de sécuriser les contrats.
- Piloter la relation fournisseurs et optimiser le portefeuille.
- Animer les instances fournisseurs : Business Reviews, COPIL…
- Veiller à la satisfaction des clients internes et assurer une veille marché et risques.
- Garantir le respect des procédures et de la politique achats internes.
- Sécuriser les processus de contractualisation et de gestion des engagements.
- Profil recherché
- 5 à 7 ans d’expérience en achats, idéalement sur des environnements
IT / logiciels / prestations intellectuelles .
- Expérience en projets de transformation SI / ERP , idéalement sur des processus S2P.
- Bonne maîtrise des processus achats et du pilotage fournisseurs.
- Capacité à intervenir dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
- Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication.
- Une expérience en conduite du changement, migration de données ou intégration SI est un plus.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Achats – Migration S2P Oracle & Achats Logiciels (H/F) in Paris employeur : EPSA Group
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant Acheteur/Juriste Marché Public, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'engagement dans le secteur public. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la rigueur et l'initiative sont encouragées, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Situés dans un cadre dynamique, nous nous engageons à soutenir nos employés avec des formations continues et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Achats – Migration S2P Oracle & Achats Logiciels (H/F) in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez EPSA Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez EPSA Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez EPSA Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Achats – Migration S2P Oracle & Achats Logiciels (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez EPSA Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour EPSA Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez EPSA Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez EPSA Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à EPSA Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
