En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille d'achats intellectuels et services RH en autonomie.
- Entreprise: EPSA GROUPE, engagé pour une entreprise responsable et humaine.
- Avantages: Opportunités de croissance, environnement dynamique et impact social positif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise la responsabilité sociale et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants tout en développant vos compétences en achats.
- Qualifications: Expérience en achats, connaissance des marchés 'softs' et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de catégories achats « softs ». Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et les accompagnez dans la définition, la négociation et le suivi de leurs besoins en prestations intellectuelles et en services RH.
Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur :
- La gestion d’un portefeuille de prestations intellectuelles : conseil, communication & marketing, juridique, interprétariat et traduction
- Le pilotage de la catégorie intérim / HR Services
- Le périmètre Ressources Humaines : formation, outplacement et intérim
- La finalisation des coûts de formation et le suivi des prestations associées
- La négociation et la contractualisation de contrats-cadres et de contrats d’application
- Le travail en direct avec les principaux interlocuteurs métiers, de l’expression du besoin au suivi des prestations
- La consultation, l’évaluation et la sélection des fournisseurs
- La force de proposition sur l’optimisation des coûts et des modes de sourcing
Vous bénéficierez d’une prise en main rapide du périmètre.
Informations supplémentaires : Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.
De formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en achats de prestations intellectuelles / achats indirects (à préciser : X ans minimum).
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Bonne connaissance des achats « softs » (conseil, marketing & communication, juridique, traduction) et des marchés fournisseurs associés
- Expérience des achats RH : formation, outplacement, intérim
- Expérience de la négociation de contrats-cadres et de contrats d’application
- Capacité à travailler en autonomie et à influencer des interlocuteurs métiers variés
- Séniorité, personnalité affirmée, débrouillardise et excellent sens relationnel
- Profil dynamique, pragmatique et force de proposition
- Maîtrise d’Excel et PowerPoint pour l’analyse et le reporting
- La pratique d’un SI Achats / ERP (SAP, Ivalua, Coupa, etc.) est un plus
Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services (F/H) employeur : EPSA Group
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant Acheteur/Juriste Marché Public, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'engagement dans le secteur public. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la rigueur et l'initiative sont encouragées, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Situés dans un cadre dynamique, nous nous engageons à soutenir nos employés avec des formations continues et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services (F/H)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez EPSA Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez EPSA Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez EPSA Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez EPSA Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour EPSA Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez EPSA Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez EPSA Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à EPSA Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
