En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les achats de prestations intellectuelles et moderniser les processus opérationnels.
- Entreprise: Groupe financier réglementé à La Défense, dynamique et en pleine transformation.
- Avantages: Mission de 116 jours avec une forte visibilité sur le marché.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des enjeux stratégiques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet innovant et impactant dans le secteur financier.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en achats, leadership et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Client : Groupe financier réglementé – La Défense (92)
Durée de la mission : 26/10/2026 au 30/06/2027 (charge estimée : 116 jours)
Démarrage souhaité : 26/10/2026
Anglais : Courant / professionnel exigé
Contexte
Le client engage une transformation de ses modalités d'achat sur la catégorie Prestations Intellectuelles, afin de mieux s'aligner avec les pratiques de marché tout en maîtrisant les risques juridiques associés. Les processus opérationnels Achats de PI vont évoluer en conséquence. En parallèle, le client rénove son SI Achats, avec un objectif d'internalisation, de robustesse et de conformité réglementaire.
Missions
- Réaliser le diagnostic de l'existant
- Définir la stratégie d'achats de la catégorie
- Revoir la cartographie des dépenses et des fournisseurs
- Mettre en place le référencement des fournisseurs selon leur typologie (ESN, indépendants, portage salarial, plateformes de mise en relation)
- Analyser les profils et les TJM en place
- Déployer les best practices et adapter la politique Achats via un référentiel de bonnes pratiques
- Mettre en place de nouveaux centres de compétences / services, avec suivi et gestion Achats
- Présenter la stratégie en comité de pilotage Achats
- Accompagner les acheteurs PI et les prescripteurs dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie
- Piloter le sourcing jusqu'à la contractualisation fournisseurs
- Intégrer les enjeux du SI Achats dans vos recommandations
Livrables attendus
- Cartographies fournisseurs et dépenses
- Support de présentation en comité de pilotage
- Mise en œuvre opérationnelle du plan d'action
Profil recherché
- 10 ans et plus d'expérience en achats de prestations intellectuelles, dont 3 à 5 ans en tant que Category Manager
- Une expérience du secteur bancaire, financier ou d'une entreprise réglementée serait appréciée
- Leadership et capacité d'influence
- Excellentes compétences en négociation
- Forte culture du risque
- Esprit d'analyse et rigueur
- Sens de la confidentialité
Outils
- Ivalua ou solution équivalente
- ERP / outil comptable de type SAGE
- Excel avancé / bases de données
Livrable attendu du prestataire
Formuler des recommandations concrètes, pragmatiques et directement applicables concernant la politique de référencement des fournisseurs sur la catégorie Prestations Intellectuelles.
ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES SENIOR (H/F) employeur : EPSA Dev
Chez EPSA GROUPE, nous valorisons un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en développant ses compétences. Notre culture d'entreprise repose sur la responsabilité sociale et l'engagement envers des pratiques durables, offrant ainsi un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. En tant que Manager de Transition, vous rejoindrez une équipe passionnée, prête à relever des défis complexes dans un secteur industriel en pleine transformation, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre croissance et votre développement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES SENIOR (H/F)
✨Rends-toi visible dans le secteur
Connecte-toi aux communautés locales d'approvisionnement et de gestion des achats, comme les événements de networking spécialisés ou les forums en ligne. Participe aux salons professionnels pour rencontrer des professionnels du secteur qui pourraient avoir connaissance de missions temporaires.
✨Utilise les plateformes d'intérim
Pour un poste temporaire, inscris-toi sur des sites spécialisés dans l'intérim et les offres d'emploi à court terme. Ces plateformes sont souvent le premier endroit où les entreprises cherchent des candidats pour des besoins immédiats dans le domaine de l'approvisionnement.
✨Mets en avant ta flexibilité
Quand tu postules, souligne ta disponibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Les entreprises d'approvisionnement recherchent souvent des personnes prêtes à commencer immédiatement et à s'intégrer facilement dans l'équipe.
✨Postule directement sur notre site !
N'hésite pas à visiter notre site et à postuler directement pour des opportunités comme le poste de ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES SENIOR (H/F) chez EPSA Dev. On met régulièrement à jour nos offres et c'est une excellente façon de montrer ton intérêt.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES SENIOR (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en approvisionnement:Assure-toi de bien mettre en avant tes compétences en gestion des stocks et en négociation dans ton CV. Mets en avant toute expérience passée dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, même si elle est temporaire, pour montrer que tu sais gérer des relations fournisseurs !
Ajoute des exemples concrets:Utilise ton CV ou ta lettre de motivation pour donner des exemples précis de situations où tu as réussi à réduire des coûts ou améliorer des processus d'achat. Cela montrera concrètement ce que tu peux apporter à EPSA Dev dans ce rôle temporaire.
Soigne ta lettre de motivation:Dans une position temporaire, ton envie d'apprendre et de contribuer rapidement est cruciale. Explique pourquoi tu es motivé par ce rôle chez EPSA Dev et comment cela s'inscrit dans tes objectifs professionnels à court terme. Une lettre personnalisée peut faire toute la différence !
Valorise ta disponibilité:Pour un poste temporaire, mentionne clairement ta disponibilité dans ta lettre de motivation. Cela aidera EPSA Dev à savoir si tu peux commencer rapidement et pour combien de temps, ce qui est souvent un critère déterminant pour ce type de contrat. Sois transparent et direct !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPSA Dev
✨Maîtriser la terminologie des achats
Avant l'entretien, on doit se plonger dans le vocabulaire spécifique du domaine d'approvisionnement. Familiarisons-nous avec des termes comme "juste-à-temps", "coût total de possession" ou encore "fournisseur stratégique". Ça montrera qu'on connaît notre sujet et qu'on est prêt à discuter des défis du secteur.
✨Préparer des exemples concrets
Pour un rôle temporaire en approvisionnement, il est crucial d'avoir en tête des situations précises où on a géré des négociations ou optimisé des coûts. Pense à des projets passés où tu as amélioré un processus d'achat. Ça va impressionner ton interlocuteur chez EPSA Dev et prouver que tu sais apporter de la valeur rapidement.
✨Anticiper les questions sur l'adaptabilité
Dans un contrat temporaire, ils veulent voir notre capacité à nous adapter rapidement. Prépare-toi à discuter de plusieurs expériences professionnelles où tu as dû t'ajuster à des environnements de travail différents ou à des changements de processus, par exemple. C'est l'occasion de démontrer que tu peux te mettre au diapason rapidement chez EPSA Dev.
✨Expliquer ta motivation pour un poste temporaire
Lors de l'entretien, n'hésite pas à exprimer pourquoi un rôle temporaire t'intéresse. On peut mettre en avant notre envie d'apprendre rapidement et de gagner de l'expérience dans le domaine des achats, surtout dans une entreprise comme EPSA Dev. Ça montrera qu'on est là pour le défi et les opportunités qu'offre le secteur.
