En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gouvernance et pilotez des projets d'unités dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Rejoignez l'EPNAK, un acteur clé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI, mobilité interne, congés supplémentaires et prime mensuelle.
- Autres infos: Poste basé en Lot-et-Garonne avec déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant des personnes et en développant des équipes engagées.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Missions:
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe Territoriale Sud Nouvelle-Aquitaine, vous participez à la gouvernance globale de l’EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d’unités. Vous êtes également responsable de la gestion humaine, financière, administrative et technique de votre périmètre. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice Adjointe Territoriale et lui rendez compte des évolutions ou évènements liés à l’activité.
A ce titre, vous:
- Définir, ajuster et piloter les projets des ESSMS en cohérence avec la stratégie territoriale et les évolutions réglementaires
- Mobiliser les collaborateurs autour du projet et de son déploiement
- Suivre les indicateurs d’activité, analyser les résultats et proposer les arbitrages nécessaires
- Décliner les actions du CPOM des unités et établir les bilans d’activité
Assurez la gestion des ressources humaines, l’animation des équipes et contribuez à leur développement:
- Piloter les chefs de services et les professionnels de votre pôle
- Animer une dynamique collective basée sur la coopération, la sécurité et la qualité
- Développer les compétences : formation, accompagnement, entretiens managériaux, etc.
- Participer au recrutement des membres des équipes
Supervisez l’offre des ESSMS de votre pôle:
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de leur projet personnalisé, favoriser leur autodétermination
- Vérifier et garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 sur l’ensemble des établissements
- Identifier avec les équipes les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées
- Veiller à la mise en œuvre d’une démarche de bientraitance structurée, intégrée aux pratiques quotidiennes, afin de garantir un accompagnement éthique et respectueux des droits fondamentaux.
- Accompagner et superviser son équipe dans les éventuelles situations complexes avec les personnes accompagnées, les familles, les partenaires...
Développez et animez les partenariats:
- Assurer la représentation de l’EPNAK auprès des partenaires
- Initier et entretenir des partenariats
- Mener des actions de communication et de promotion des unités en lien avec la communication territoriale ou générale de l’EPNAK
Profil:
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac +5) de type EHESP, Master 2, CAFDES, vous avez de l’expérience sur ce type de fonction et dans le domaine de la protection de l’enfance. Vous êtes un manager ayant une forte capacité à gérer des projets, fédérer et piloter des organisations complexes.
Ce poste est pour vous si vous:
- êtes engagé, audacieux, agile et responsable,
- aimez la polyvalence,
- êtes organisé.
Mode de recrutement: CDI à temps plein
Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification: Cadre classe 2 – niveau I (sous condition de diplôme)
Date de début du contrat: dès que possible
Poste basé à: Lot-et-Garonne (47) – Permis B obligatoire (déplacements départementaux et régionaux réguliers, nationaux occasionnels)
Avantages:
- Avantages CSE
- Mobilité interne
- Congés supplémentaires
- Diversité et inclusion
- Prime(s) – indemnité complémentaire de 238€ mensuels brut pour un temps plein
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 et une attestation d’honorabilité vous seront demandés pour toute embauche au sein de notre établissement.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose de chartes de la laïcité et de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Directeur/trice Adjoint/e de Pôle in Marmande employeur : Epnak
EPNAK est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif en Bretagne. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre organisation. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'entraide et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice Adjoint/e de Pôle in Marmande
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Epnak.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Epnak
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Epnak. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice Adjoint/e de Pôle in Marmande
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Epnak.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Epnak. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Epnak
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Epnak, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Epnak et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
