CHEF DE SERVICE - H/F in Grenoble

Dans le cadre de son évolution territoriale, l’EPNAK SUD-EST a ouvert une Plateforme d’Accompagnement, d’Orientation, de Formation et d’Inclusion Professionnelle (PAOFIP) à Grenoble (38). A ce titre, l’EPNAK SUD EST recherche un ou une Chef(fe) de service pour la PAOFIP. Dynamique, engagé et agile, il/elle saura mener à bien les futures évolutions de la structure et prendre en considération les transformations du poste (poste évolutif).

Missions:

• Il/Elle est l’intermédiaire entre la Directrice Adjointe de Territoire et l'équipe pluridisciplinaire.
• Il/Elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des professionnels de l’ensemble du dispositif, la coordination des actions engagées et la construction et conduite de projets.
• Il/Elle assume une partie des responsabilités de fonctionnement de son service ou de ses domaines de responsabilité.

Mise en œuvre du projet d’établissement:

• Vous déclinez le projet d’établissement au sein de PAOFIP en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées et en vous assurant de la mise en œuvre effective des projets personnalisés.
• Vous participez activement aux réunions des Chef(fe)s de service et des Comités de direction territoriaux.
• Vous animez la démarche qualité, vous contribuez à la rédaction du rapport d’activité et tenez à jour les indicateurs, tout cela en lien avec les services support territoriaux.

Gestion des ressources humaines:

• Vous assurez l’encadrement de l’équipe de la PAOFIP, dans l'organisation du temps de travail global, réalisez et validez les plannings.
• Vous organisez et vous assurez la continuité de service, organisez les remplacements.
• Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux.
• Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d'équipe, et assurez la transmission de l’information.
• Vous avez à cœur de garantir une bonne qualité de vie au travail.

Gestion administrative et budgétaire:

• Vous vous assurez que le dispositif et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions.
• Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec votre direction.
• Vous garantissez l’application des bonnes pratiques et veillez à ce que les partenaires soient toujours acteurs de l’accompagnement.

Communication interne et externe:

• Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées et partenaires.
• Vous effectuez une veille active des évolutions des secteurs concernés.
• Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à l’équipe.
• Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité du service.
• Vous développez des relations interdisciplinaires.
• Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité nécessaires à l’évolution de la structure et vous développez le réseau et l’ouverture vers l’extérieur.
• Vous représentez la PAOFIP dans les réseaux professionnels.

Profil:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur médico-social de niveau 6 de type CAFERUIS associé à une expérience professionnelle dans une fonction de chef de service.
• Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile.
• La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

Mode de recrutement: CDI à temps plein

Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification: Cadre de classe 2 niveau II ou III.

Date de début du contrat: Dès que possible

Poste basé à: Grenoble (38) – Permis B Indispensable – Quelques déplacements régionaux à prévoir.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.