En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et identifiez des opportunités de croissance dans le secteur manufacturier.
- Entreprise: Organisation technologique industrielle mondiale reconnue.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance, véhicule de société et avantages complets.
- Autres infos: Rôle autonome avec des opportunités de développement professionnel à long terme.
- Pourquoi ce job: Impactez l'industrie avec des solutions innovantes et développez votre carrière à un niveau stratégique.
- Qualifications: Expérience en développement commercial stratégique et compétences en gestion des relations.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
- Industrial Transformation & Strategic Growth
- France
The Opportunity
A global industrial technology organisation is seeking a commercially sophisticated
Strategic Business Development Lead to drive growth across France's advanced manufacturing sector.
This is a high-impact role focused on engaging senior decision-makers, identifying transformational opportunities, and building long-term strategic partnerships with some of the country's leading industrial organisations.
Working at the intersection of operational excellence, advanced manufacturing, digitalisation, and productivity improvement, the successful individual will play a pivotal role in shaping complex commercial opportunities before they enter formal procurement processes.
The Role
The Strategic Business Development Lead will be responsible for originating, developing, and securing high-value opportunities across key industrial markets.
Acting as the primary point of engagement for executive stakeholders, the position requires a consultative and value-led approach, helping customers address critical operational, commercial, and strategic challenges through tailored end-to-end solutions.
The role combines executive relationship management, opportunity creation, commercial leadership, and strategic account development, with responsibility for guiding opportunities from initial engagement through to contractual agreement.
Key Responsibilities
- Executive Engagement & Strategic Partnerships
- Build trusted relationships with C-suite and senior operational leaders, including CEOs, COOs, CTOs, Managing Directors, and Manufacturing Executives.
- Lead strategic discussions focused on productivity, operational performance, sustainability, digital transformation, and long-term competitiveness.
- Position the organisation as a trusted partner capable of delivering measurable business value and operational improvement.
- Develop executive sponsorship within target accounts to support long-term growth initiatives.
- Opportunity Creation & Business Development
- Identify and develop high-value opportunities within complex manufacturing environments.
- Engage customers early in their strategic planning and investment cycles.
- Translate business challenges into commercially viable transformation programmes.
- Develop compelling value propositions, business cases, and pursuit strategies.
- Lead commercial discussions through qualification, solution development, proposal, negotiation, and contract award.
- Strategic Account Growth
- Develop targeted account engagement strategies aligned to priority markets and customers.
- Map stakeholder ecosystems and decision-making structures across large organisations.
- Create pathways for multi-site and enterprise-wide partnerships.
- Build a sustainable pipeline of strategic growth opportunities.
- Monitor industry developments, investment trends, and market dynamics across key manufacturing sectors.
- Identify emerging growth markets and new commercial opportunities.
- Provide strategic insight to support future business planning and solution development.
- Contribute to market-facing thought leadership and commercial best practices.
- Cross-Functional Collaboration
- Partner closely with commercial, engineering, operations, and project teams to develop differentiated customer solutions.
- Ensure a seamless transition from opportunity development to project execution.
- Foster collaboration across regional and international business functions.
- Candidate Profile
Experience
- Proven success in strategic business development, enterprise sales, or hunting-focused commercial roles.
- Demonstrated ability to create and convert complex, high-value opportunities.
- Strong track record of engaging executive stakeholders and influencing strategic investment decisions.
- Experience within manufacturing, machining, industrial engineering, automation, operational excellence, or industrial technology environments.
- Proven success selling value-based solutions rather than transactional products.
- Sector Expertise
- Experience within one or more of the following sectors would be advantageous:
- Aerospace
- Automotive
- Medical Manufacturing
- Energy
- Defence
- Semiconductor Manufacturing
- Advanced Manufacturing
- Precision Engineering
- Executive presence and board-level credibility.
- Strong commercial and strategic acumen.
- Advanced consultative selling capabilities.
- Exceptional communication, influencing, and negotiation skills.
- Strong stakeholder management and relationship-building expertise.
- Entrepreneurial mindset with a results-oriented approach.
- Resilience, professionalism, and a high degree of personal accountability.
- What's on Offer
- A strategically important role within a globally recognised industrial organisation.
- Direct engagement with senior leadership teams across leading manufacturing businesses.
- Exposure to complex transformation, productivity, and operational excellence programmes.
- Significant autonomy, visibility, and long-term career development opportunities.
- Competitive salary, performance-related bonus, company vehicle, and comprehensive benefits package.
This opportunity will appeal to an ambitious commercial professional who thrives in executive environments and enjoys creating strategic growth opportunities within complex industrial organisations.
All applications will be treated with the strictest confidence.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager FR in Paris employeur : EPM Scientific
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et la conformité réglementaire dans le secteur des dispositifs médicaux. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où les ingénieurs de validation peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent la santé des patients. Située dans une région dynamique, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager FR in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez EPM Scientific
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de EPM Scientific. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager FR in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez EPM Scientific.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Development Manager FR !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de EPM Scientific. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de EPM Scientific et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPM Scientific
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles EPM Scientific évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
