Directeur (H/F)

Assure le pilotage et le fonctionnement d’un Etablissement Public d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole (EPLEFPA) sur les volets administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.

DESCRIPTION DES MISSIONS

• Représenter l'État au sein de l’établissement et dans certains cas à l'extérieur de l’établissement.
• Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d’établissement en lien avec le programme Régional de l’Enseignement Agricole.
• Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières.
• Positionner l’établissement en tant qu’acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
• Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l’établissement.
• Animer l’équipe de direction de l’établissement.
• Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l’établissement.
• Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion.
• CHAMP RELATIONNEL
• Services de l’État en relation avec les EPLEFPA : DRAAF, DGER, Préfecture et sous-préfectures (PACTE 2), DDT, DDPP, DREETS.
• Services territoriaux : Conseil régional et toute collectivité territoriale en relation avec l’établissement, partenaires professionnels consulaires ou privés, partenaires.
• Ensemble des personnels de l’EPLEFPA.
• Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap.

• Profil recherché
• SAVOIRS
• Fonctionnement juridique, administratif et financier de l’établissement de formation agricole.
• Fonctionnement du système éducatif et des enjeux du monde agricole, agroalimentaires, ruraux.
• Conduite de relations humaines adaptées à l’encadrement (écoute, dialogue, capacité à déléguer et contrôler, capacité de négociation, autorité proportionnée), loyauté, engagement, exigence, disponibilité.
• SAVOIR-FAIRE
• Considérant le contexte de l’établissement, le directeur attendu aura une appétence particulière pour les aspects financiers ainsi que des compétences dans les stratégies de développement.
• Savoir-être
• Être conscient des enjeux sociétaux qui se jouent autour de l’agro-écologie et du rôle de l’enseignement agricole dans la mise en place de ce tournant.
• Compétences managériales requises
• Particulièrement, compétence visant à favoriser la transversalité dans le travail des équipes.
• Présentation de l'Eplefpa de la Thiérache
• EPLEFPA de la THIERACHE
  Le Pont de Pierre
  02140 FONTAINE LES VERVINS

Corps attendu : Statut d'emploi d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole (décret n°2019-1135).

Poste ouvert au recrutement d’un contractuel sur la base du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

Descriptif du service

Etablissement situé dans le département de l’Aisne sur deux sites géographiques distants de 2 km (Fontaines les Vervins et Vervins).

EPLEFPA constitué de 3 centres constitutifs et d'un Service à Comptabilité Distincte (SACD) :

• LEGTA : 280 élèves de la 3ème au BTS / 32 enseignants / service vie scolaire.
• CFPPA-UFA : 100 apprentis du CAPA au BTS dans 3 domaines (PA, PV, Agroéquipements) / Formation continue 40000 h stagiaires (Agriculture, paysage, services à la personne).
• Exploitation agricole : 132 ha, 4 ateliers d'élevage (bovins lait + ovins viande + volaille + porcs), un atelier de découpe/transformation de viande, un magasin de vente directe.
• Atelier Chantier d'Insertion (SACD) : 20 salariés en CDD‑Insertion / 5 domaines d'activité (élevage, maraîchage, vente directe, transformation, espaces verts).
• #J-18808-Ljbffr