En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille clients et développer des solutions de recrutement sur mesure.
- Entreprise: Epitech, une agence dynamique à Lyon avec une ambiance bienveillante.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurant et primes sur objectifs.
- Autres infos: Poste en CDI, facilement accessible en transports en commun.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le recrutement.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou environnement commercial, excellentes qualités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon.
En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Gestion d’un portefeuille clients sectoriel
Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de :
- la logistique,
- le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.)
- le médical
Proposer des solutions de recrutement adaptées aux spécificités de ces secteurs.
Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients.
Développement commercial
- Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines.
- Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement.
- Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement).
Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH)
- Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi.
- Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients.
- Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis.
- Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité.
Profil recherché
- Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative.
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge.
- Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun.
- Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs.
- Ambiance jeune, dynamique et bienveillante.
- Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné.
- Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !
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Consultant en développement commercial/Consultante en développement commercial employeur : Epitech Recrutement
Epitech Recrutement est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les managers peuvent véritablement faire la différence dans le secteur du logement social. Avec un fort accent sur la qualité du service et le développement professionnel, nous offrons des opportunités de croissance continue et un cadre de travail axé sur l'innovation et l'amélioration des pratiques. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager à créer un impact positif tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en développement commercial/Consultante en développement commercial
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Epitech Recrutement
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Epitech Recrutement. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en développement commercial/Consultante en développement commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Epitech Recrutement.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Consultant en développement commercial/Consultante en développement commercial !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Epitech Recrutement. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Epitech Recrutement et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Epitech Recrutement
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Epitech Recrutement évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
