En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies pour attirer de nouveaux étudiants et organiser des événements dynamiques.
- Entreprise: Epitech, une école innovante qui forme des experts en informatique.
- Avantages: Opportunités de carrière, réseau d'alumni, et un environnement stimulant.
- Autres infos: Poste basé à la Réunion avec un fort potentiel de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les étudiants à réaliser leurs rêves académiques.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et en recrutement d'étudiants.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
- L'entreprise
- L’ÉCOLE DE L’EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L’INNOVATION
Membre du Groupe IONIS, Epitech est l’école de l’expertise informatique et de l’innovation.
- L'entreprise
- L’ÉCOLE DE L’EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L’INNOVATION
Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l’International, par l’intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.
Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s’épanouir et de réussir.
Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d’une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d’une vision globale des enjeux.
Les étudiants d’Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l’école.
Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.
Description Du Poste
Sous l’autorité du/de la Directeur de campus et de la hiérarchie telle qu’elle résulte de l’organisation de l’entreprise, le(la) Responsable Régional (e) en Charge du Développement et des Admissions aura pour missions principales :
- Définir une stratégie de développement sur votre zone et mettre en œuvre les implantations
- Assurer le recrutement des futurs étudiants (post-bac et admissions parallèles) par la gestion et le suivi des candidatures, la réalisation et la coordination des entretiens, le suivi des inscriptions
- Gérer et organiser vos actions commerciales pour atteindre vos objectifs : prospection téléphonique, campagne emailings, prise de rendez-vous
- Organiser tout évènement ou opération favorisant la recherche d’alternance
- Planifier et déployer la logistique des évènements (salons, JPO, forums, visites lycées, prospections entreprises...)
- Participer aux événements commerciaux (salons, JPO, forums…)
- Développer le réseau entreprise, organiser des événements permettant de faire se rencontrer étudiants/alumni/entreprises (tables ronde, job dating, conférences, visites d’entreprises, transmission des offres de stage et alternance...)
- Suivre les alumni dans leur carrière
- Renforcer la différenciation concurrentielle du campus
- Participer au développement de l’image et la notoriété d’Epitech
- Informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché́ et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l’activité́
- Effectuer un reporting fiable et régulier de votre activité
- Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur
Cette liste n’est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d’EPITECH.
- Profil recherché
- Poste basé à la Réunion (974)
- Formation : Bac+3/4 minimum
- Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire : admissions, développement commercial, recrutement d’étudiants, promotion d’école, relation entreprises ou événementiel.
- Secteur apprécié : connaissance de l’enseignement supérieur, des écoles privées, de l’alternance ou de la formation professionnelle.
• Compétences clés
- prospection et développement commercial ;
- suivi de candidatures et admissions ;
- animation d’événements : salons, JPO, forums, visites lycées ;
- développement de partenariats entreprises ;
- reporting et suivi d’objectifs ;
- bonne maîtrise des outils CRM/SIRH/bureautiques.
• Savoir-être
- excellent relationnel ;
- autonomie et organisation ;
- dynamisme commercial ;
- sens de l’initiative ;
- capacité à représenter l’école auprès de publics variés ;
- leadership et esprit d’équipe.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Des Admissions et du Développement Commercia F/H in Saint-André employeur : Epitech - L'école de l'excellence informatique
Epitech, membre du Groupe IONIS, est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de l'enseignement supérieur. Avec une culture axée sur l'innovation et l'excellence pédagogique, Epitech offre des opportunités de développement professionnel à travers des projets pratiques et un réseau d'Alumni dynamique. Travailler sur l'un de nos campus, c'est faire partie d'une communauté engagée qui valorise la collaboration, l'autonomie et le succès collectif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Epitech - L'école de l'excellence informatique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Des Admissions et du Développement Commercia F/H in Saint-André
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Epitech - L'école de l'excellence informatique. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Des Admissions et du Développement Commercia F/H chez Epitech - L'école de l'excellence informatique, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Des Admissions et du Développement Commercia F/H in Saint-André
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Epitech - L'école de l'excellence informatique.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Epitech - L'école de l'excellence informatique.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Epitech - L'école de l'excellence informatique
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Epitech - L'école de l'excellence informatique. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Epitech - L'école de l'excellence informatique avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
