En un coup d'œil
- Missions: Piloter les programmes pédagogiques et encadrer l'équipe pour garantir la réussite des étudiants.
- Entreprise: Campus dynamique à Montpellier, axé sur l'innovation pédagogique.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de développement professionnel et impact direct sur les étudiants.
- Autres infos: Poste clé avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme l'éducation et soutient les étudiants dans leur parcours.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'éducation innovante.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché·e au Directeur de campus, et en lien fonctionnel avec la Direction nationale de la pédagogie, vous pilotez l'ensemble des programmes du campus de Montpellier.
Vous encadrez l'équipe pédagogique et garantissez la qualité de l'accompagnement, la réussite des étudiants et la conformité des formations.
Vous déployez les orientations nationales et portez un projet pédagogique de campus ambitieux.
- 1. Management de l'équipe pédagogique
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les responsables de promotion et les assistants pédagogiques.
- Installer des rituels de pilotage et de partage (points d'équipe, reporting) dans le respect de l'autonomie de chacun.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des encadrants, assistants et intervenants.
- Organiser le staffing des activités et l'affectation des intervenants sur les modules.
- 2. Pilotage des programmes
- Assurer la planification et le bon déroulement de l'ensemble des programmes du campus (Programme Grande École, Bachelor, Pré-MSc, MSc, MBA).
- Piloter l'activité par la donnée grâce aux outils internes : progression, validations de semestre, alertes, présences, notes manquantes.
- Garantir la rigueur administrative : présences et émargements, justification des absences, conventions de stage, suivi de l'insertion professionnelle.
- Gérer la relation avec les intervenants et prestataires externes.
- Gérer la relation avec les intervenants et prestataires externes ainsi que le budget associé.
- 3. Qualité pédagogique et innovation
- Garantir une posture pédagogique fidèle à la méthode Epitech : pédagogie par projet, coaching, autonomie et droit à l'erreur.
- Superviser la qualité des évaluations (soutenances, revues de code, examens).
- Déployer localement les évolutions pédagogiques nationales : évaluation continue par compétences, cadre d'usage de l'IA, nouveaux formats d'évaluation.
- Être force de proposition pour faire du campus un laboratoire d'innovation pédagogique.
- 4. Conformité des diplômes et certifications
- Veiller au respect du cadre réglementaire du diplôme visé par le ministère de l'Enseignement supérieur et des titres RNCP délivrés.
- Organiser les certifications sur le campus : préparation des étudiants, examens blancs, organisation des jurys, suivi des taux de réussite.
- Sécuriser les parcours en alternance (rythmes, contrats, lien avec les entreprises et les tuteurs).
- 5. Réussite et accompagnement des étudiants
- Organiser le suivi individuel des étudiants, dès la piscine d'intégration (entretiens de coaching) et tout au long de l'année.
- Détecter et traiter les situations de décrochage, et accompagner les étudiants et leurs familles dans la compréhension de leur parcours.
- Superviser les dispositifs transverses : anglais et certifications, ateliers de développement des compétences, user groups et hub d'innovation.
- 6. Relations internes et externes
- Représenter le campus auprès de la Direction nationale de la pédagogie : séminaires nationaux, réunions de direction, groupes de travail.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, communication, administratives et relations entreprises.
- Participer aux événements du campus : rentrées, journées portes ouvertes, salons, forums.
- Objectifs du poste
- Réussite académique
- Améliorer les taux de validation de semestre et de réussite de la piscine.
- Réduire les abandons et le décrochage, grâce à une détection précoce des étudiants en difficulté.
- Garantir un haut taux de réussite aux jurys de certification.
- Sécuriser les contrats d'alternance.
- Assurer la fiabilité du suivi pédagogique (notes, présences, émargements) comme socle de l'accompagnement.
- Adhésion au modèle pédagogique
- Faire vivre la méthode Epitech au quotidien : pédagogie par projet, autonomie, droit à l'erreur, posture de coach.
- Garantir l'engagement des étudiants : présence, temps passé sur le campus (logtime), participation aux activités, au hub et aux user groups.
- Développer la satisfaction des étudiants et leur compréhension de leur parcours (compétences, validations, attendus).
- Embarquer l'équipe pédagogique dans les évolutions du modèle, notamment l'évaluation par compétences et l'usage de l'IA.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Pédagogique tous Programmes F/H in Montpellier employeur : EPITECH Ecole Informatique
EPITECH Ecole Informatique offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant le développement professionnel des employés. Les équipes pédagogiques sont soutenues dans leur montée en compétences, garantissant ainsi une qualité d'accompagnement pour les étudiants. L'établissement met également l'accent sur l'autonomie et la responsabilité au sein des équipes, ce qui contribue à une culture de travail positive.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EPITECH Ecole Informatique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pédagogique tous Programmes F/H in Montpellier
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez EPITECH Ecole Informatique. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez EPITECH Ecole Informatique. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez EPITECH Ecole Informatique, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable Pédagogique tous Programmes F/H et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à EPITECH Ecole Informatique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pédagogique tous Programmes F/H in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec EPITECH Ecole Informatique. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable Pédagogique tous Programmes F/H chez EPITECH Ecole Informatique.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez EPITECH Ecole Informatique apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPITECH Ecole Informatique
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez EPITECH Ecole Informatique, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à EPITECH Ecole Informatique que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
