En un coup d'œil
- Missions: Gérer les stratégies de tarification et surveiller les tendances du marché.
- Entreprise: Organisation de paiements leader basée à Paris, avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat à distance de 6 mois avec flexibilité et opportunités d'innovation.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe d'acceptation répartie à travers l'Europe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans le secteur des paiements.
- Qualifications: Plus de 5 ans d'expérience en tarification ou modélisation financière, compétences analytiques exceptionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Une organisation de paiements de premier plan à Paris recherche un Responsable Pricing pour un contrat à distance de 6 mois. Ce rôle implique la gestion des stratégies de tarification, le suivi des tendances du marché et l'assurance de la conformité au sein des équipes internes.
Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience en tarification ou en modélisation financière, des compétences analytiques exceptionnelles, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
Rejoignez une équipe d'Acceptation collaborative répartie à travers l'Europe, favorisant l'innovation dans le domaine des paiements.
Pricing Manager - Remote-First (6-Month Contract) employeur : EPI Company
EPI Company est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique dédiée à la création d'une expérience de paiement unifiée en Europe. Avec une culture de travail à distance, les employés bénéficient d'une flexibilité optimale tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle et des rencontres trimestrielles pour renforcer les liens d'équipe. Rejoindre EPI, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans le développement de ses talents et favorise un environnement de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pricing Manager - Remote-First (6-Month Contract)
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme EPI Company. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez EPI Company. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pricing Manager - Remote-First (6-Month Contract)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par EPI Company et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche EPI Company. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPI Company
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez EPI Company s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à EPI Company que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
