En un coup d'œil
- Missions: Gérez et mettez en œuvre des stratégies de tarification pour garantir le succès commercial.
- Entreprise: Rejoignez l'European Payments Initiative, une entreprise innovante qui transforme les paiements en Europe.
- Avantages: Travail à distance, culture collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui change la façon dont l'Europe paie.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tarification ou dans un environnement réglementé.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Participez à un mouvement pour changer la façon dont l'Europe paie. Dans le monde numérique d'aujourd'hui, les paiements semblent souvent obsolètes : des retards aléatoires et des règles confuses rendent plus difficile le fait de payer et d'être payé. L'Initiative Européenne de Paiement (EPI) est là pour changer tout cela, pour toujours. Avec Wero, notre portefeuille numérique, nous rendons l'envoi et la réception d'argent simples, fluides et sécurisés à travers la France, la Belgique et l'Allemagne, avec d'autres pays et solutions omnicanales à venir bientôt.
En tant que Pricing Manager, vous garantirez que les décisions de tarification sont opérationnellement solides, pleinement conformes et efficacement communiquées, stimulant la croissance des revenus et renforçant la satisfaction des membres.
Responsabilités clés
- Tarification (Responsabilités principales)
- Gérer et mettre en œuvre les mises à jour de tarification à travers les systèmes et la documentation.
- Surveiller les tendances de tarification du marché et les changements réglementaires, en évaluant leur impact sur les revenus de l'EPI.
- Réaliser des benchmarks de tarification (avec un soutien externe si nécessaire).
- Gérer et créer des déviations de tarification (spécifiques au pays, au membre, au commerçant).
- Soutenir et guider le développement du marché et les ventes (MDS) dans les négociations de tarification.
- Gouvernance de la tarification
- Assurer que les politiques, processus et contrôles de tarification sont appliqués de manière cohérente à travers l'organisation.
- Aligner les décisions de tarification avec les départements Finance, Facturation, Conformité et Management.
- Garantir que les mises à jour de tarification sont communiquées à l'équipe de facturation pour une facturation précise.
- Maintenir la préparation à l'audit et la conformité avec les normes internes et externes.
- Facilitation commerciale
- Fournir aux équipes de vente des outils, des connaissances et l'autorité pour vendre selon la stratégie de tarification.
- Développer des manuels de tarification, des directives et des supports de formation pour les parties prenantes internes.
- Agir en tant qu'expert de référence pour les questions liées à la tarification et le soutien aux affaires.
- Cadre d'exécution de la tarification
- Assurer que les décisions de tarification se traduisent par une facturation correcte, une reconnaissance des revenus et une communication interne.
- Valider l'exactitude des prix dans les contrats et les accords avec les membres.
- Soutenir la mise en œuvre dans les systèmes ERP/CRM et résoudre les écarts.
Exigences
- Plus de 5 ans d'expérience en tarification, paiements, modélisation financière ou fonctions connexes dans un environnement réglementé ou basé sur un schéma.
- Solides compétences analytiques et financières, avec une expérience pratique dans la stratégie de tarification, la gouvernance et les modèles de tarification complexes.
- Bonne compréhension des schémas de paiement et des dynamiques de marché.
- Compétences avancées en Excel et PowerPoint.
- Excellentes capacités de gestion des parties prenantes et de communication.
Vous ferez partie de l'équipe d'Acceptation, un groupe soudé de cinq collègues répartis à travers l'Europe.
Égalité des chances d'emploi : EPI offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction de genre, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. EPI promeut le développement d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité des clients que notre produit sert.
Pricing Manager (6-month Contract) – Remote-First employeur : EPI Company
EPI Company est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique dédiée à la création d'une expérience de paiement unifiée en Europe. Avec une culture de travail à distance, les employés bénéficient d'une flexibilité optimale tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle et des rencontres trimestrielles pour renforcer les liens d'équipe. Rejoindre EPI, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans le développement de ses talents et favorise un environnement de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pricing Manager (6-month Contract) – Remote-First
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme EPI Company. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez EPI Company. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pricing Manager (6-month Contract) – Remote-First
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par EPI Company et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche EPI Company. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPI Company
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez EPI Company s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à EPI Company que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
