En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe de sécurité pour intégrer la sécurité dans notre technologie et culture.
- Entreprise: EPI, une initiative européenne révolutionnant les paiements numériques.
- Avantages: Travail à distance, culture collaborative, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Équipe dynamique et environnement agile avec des rencontres trimestrielles.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur des paiements en intégrant des principes de sécurité modernes.
- Qualifications: Expérience en ingénierie de sécurité et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Participez à un mouvement pour changer la façon dont l'Europe paie. Dans le monde numérique d'aujourd'hui, les paiements semblent souvent obsolètes : des retards aléatoires et des règles confuses rendent plus difficile le fait de payer et d'être payé. L'Initiative Européenne de Paiement (EPI) est là pour changer tout cela, pour toujours.
Avec Wero, notre portefeuille numérique, nous rendons l'envoi et la réception d'argent simples, fluides et sécurisés à travers la France, la Belgique et l'Allemagne, avec d'autres pays et solutions omnicanales à venir bientôt. Soutenu par 14 grandes banques et les deux plus grands acquéreurs européens, l'EPI construit un nouveau système de paiement fièrement européen : facile, instantané et transparent, tout cela pour le bien commun.
Ce que nous vous offrons
Nous recrutons un Responsable Technique pour la Sécurité afin d'intégrer la sécurité au cœur de notre technologie et de notre culture. Dans ce rôle, vous définirez la vision et les objectifs de votre équipe, établirez des buts clairs et impulserez des améliorations continues des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour garantir que les feuilles de route techniques s'alignent sur les objectifs commerciaux, augmentant ainsi la productivité et la qualité.
Vous connecterez la sécurité avec d'autres équipes d'ingénierie, favorisant la collaboration et construisant une infrastructure évolutive, sécurisée et rentable qui est facile à utiliser et respecte les exigences réglementaires.
Chez EPI, nous adoptons une culture de travail à distance, permettant à nos équipes de travailler à distance depuis le pays où elles sont basées, avec des réunions en personne au moins une fois par trimestre pour favoriser la collaboration et la connexion.
À propos de l'équipe
Vous ferez partie d'une équipe produit et ingénierie pan-européenne entièrement à distance qui opère dans un environnement Agile. Vous dirigerez une équipe de sécurité talentueuse avec des ingénieurs en sécurité cloud et en sécurité des applications situés à travers l'Europe.
Votre impact
- Définir et exécuter la stratégie d'ingénierie de sécurité, intégrant des principes modernes de DevSecOps et de sécurité par conception tout au long de notre cycle de vie de développement logiciel (SDLC).
- Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs en sécurité et en plateforme, les coachant pour qu'ils se développent techniquement et s'alignent sur la vision de sécurité de l'EPI.
- Architecturer des environnements cloud sécurisés et garantir des pratiques robustes de gestion des identités et des accès (IAM, RBAC, protocoles d'authentification).
- Renforcer la préparation à la conformité en mettant en œuvre des cadres de meilleures pratiques (ISO 27001, SOC 2) et en soutenant la préparation et la documentation des audits.
- Collaborer entre les équipes (Sécurité, Plateforme et Produit) pour fournir des solutions holistiques et documentées qui équilibrent innovation et protection.
Technologies utilisées
- Technologies principales : Kotlin, Ktor, MongoDB, OpenAPI, Docker
- Infrastructure : Cloud, Kubernetes, Terraform, Datadog, GitHub Actions
- Pratiques et outils : DevSecOps, CI/CD, Surveillance, Alertes, Automatisation de la sécurité
- Exposition bonus : Sourcing d'événements, Audits techniques, Cadres de sécurité (ISO 27001, SOC 2)
Pour réussir, vous devez répondre à au moins 70 % de ces exigences :
- Plus de 10 ans d'expérience professionnelle en ingénierie de cybersécurité.
- Une première expérience dans un rôle de leadership au sein d'un département axé sur l'ingénierie, avec un bilan prouvé de gestion d'équipes performantes et de livraison d'infrastructures hautement évolutives.
- Désir de passer environ 50 % de votre temps sur des tâches pratiques, en prenant des décisions éclairées tout en identifiant les risques techniques.
- Capacité à contribuer à la stratégie technique et commerciale, en comprenant comment les décisions d'ingénierie impactent les objectifs commerciaux globaux.
- Solide expérience en ingénierie de sécurité, avec un bilan de conception, de construction et de maintenance de plateformes d'infrastructure hautement sécurisées et de produits complexes.
- Maîtrise de l'anglais (CEFR C1 ou C2) ; le français, l'allemand ou le néerlandais ou toute autre langue européenne supplémentaire est un plus.
- Expérience dans l'industrie des paiements ou des services financiers est un plus.
Si cela vous ressemble, les étapes de recrutement sont :
- Un premier appel avec l'un de nos recruteurs.
- Un premier entretien technique avec l'un de nos experts en sécurité.
- Un deuxième entretien technique avec notre CISO.
- Un entretien avec notre Responsable de l'ingénierie.
- Un entretien final avec notre CPTO.
Espérons une offre que vous ne pourrez pas refuser.
Revenez en arrière si …
- Vous préférez une configuration d'entreprise hautement structurée avec des processus prédéfinis et aucune ambiguïté.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec le partage de votre temps entre le travail technique pratique et le leadership des personnes.
- Vous voyez la sécurité comme un gardien plutôt qu'un facilitateur d'innovation.
Notre engagement envers l'égalité des opportunités d'emploi
L'EPI offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction de sexe, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. L'EPI promeut le développement d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité des clients que notre produit sert.
Engineer Manager Security – Remote-First in Paris employeur : EPI Company
EPI Company est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique dédiée à la création d'une expérience de paiement unifiée en Europe. Avec une culture de travail à distance, les employés bénéficient d'une flexibilité optimale tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle et des rencontres trimestrielles pour renforcer les liens d'équipe. Rejoindre EPI, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans le développement de ses talents et favorise un environnement de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineer Manager Security – Remote-First in Paris
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez EPI Company, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineer Manager Security – Remote-First in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez EPI Company.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez EPI Company.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour EPI Company. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre EPI Company. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EPI Company
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez EPI Company, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.