En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations d'un restaurant immersif et coordonner les équipes pour une expérience client inoubliable.
- Entreprise: Ephemera, le premier groupe de restauration immersive au monde.
- Avantages: Prime d'objectifs, mutuelle santé, acompte sur salaire et réductions dans nos restaurants.
- Autres infos: Opportunités d'évolution interne et ambiance de travail unique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et créative pour révolutionner la restauration à l'échelle internationale.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour la restauration.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
As-tu déjà rêvé de travailler entouré(e) d’animaux sauvages et magiques, de poissons ou encore de nébuleuses au milieu de la galaxie ?
D’un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au monde, l’aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l’Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu’un repas, mais une expérience multisensorielle.
Nous avons pour objectif d’ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l’échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire.
Missions principales
- Le Manager de Restaurant est responsable de la gestion globale des opérations quotidiennes.
- Il/elle est le garant du bon fonctionnement de l’établissement, de la satisfaction client, et de la coordination entre les équipes de cuisine et de salle.
- Véritable leader, il/elle veille à maintenir des standards élevés en termes de service, d’organisation, et de respect des normes.
Management et coordination des équipes :
- Manager, gérer et coordonner les équipes de salle et de cuisine pour garantir un fonctionnement fluide.
- Veiller à la bonne exécution des tâches confiées aux membres de l’équipe.
- Former, accompagner et faire évoluer les équipes en développant leurs compétences.
- Superviser les services en veillant à la cohésion des équipes et à la qualité du service.
- Maintenir une bonne communication entre les équipes opérationnelles et la direction.
Supervision des opérations :
- Être le relais entre la cuisine et la salle pour assurer une coordination optimale pendant le service.
- Superviser l’ouverture et la fermeture du restaurant, en veillant à ce que tout soit en ordre.
- Garantir la gestion des urgences et des priorités pendant le service, et résoudre les imprévus de manière efficace.
- S’assurer que les règles et standards de l’établissement sont appliqués par l’ensemble du personnel.
Garant des normes et de la satisfaction client :
- Veiller au respect strict des normes de sécurité et d’hygiène (HACCP).
- Assurer une expérience client irréprochable en étant le garant de leur satisfaction.
- Réagir rapidement et efficacement aux retours ou plaintes clients pour maintenir une image positive de l’établissement.
Gestion administrative et logistique :
- Gérer les plannings des équipes en tenant compte des besoins opérationnels et des contraintes légales.
- Assurer la gestion des caisses, avec des comptes rendus précis en fin de service.
- Organiser les approvisionnements pour éviter les ruptures et garantir la qualité des produits utilisés.
- Gérer les stocks, superviser les inventaires et optimiser les coûts pour maximiser la rentabilité.
Profil recherché
- Solides compétences en management d’équipe et en leadership.
- Excellente maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
- Aptitudes en gestion administrative : plannings, stocks, caisses.
- Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Qualités personnelles :
- Leadership : Capacité à fédérer et motiver les équipes.
- Réactivité : Gestion des imprévus et résolution rapide des problèmes.
- Exemplarité : Rigueur, ponctualité et attitude professionnelle.
- Relationnel : Aisance dans les échanges avec les équipes et les clients.
Expérience et formation :
- Formation en hôtellerie-restauration souhaitée.
- Expérience significative en management dans le secteur de la restauration.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de caisse, gestion des stocks, etc.).
Pourquoi rejoindre EPHEMERA ?
- Des incentives inédites : Prime d'objectifs, Prime de Cooptation, Prime d'apporteur d'affaires.
- De vraies perspectives d'évolution : chez nous, les évolutions se font en interne !
- Envie de changer d'air ? Il te sera possible d'évoluer dans l'ensemble des territoires où Ephemera est implanté.
- Notre équipage prendra soin de ta santé !
- Tu pourras profiter de l’acompte sur salaire qui te permet d'accéder à une partie de ton revenu déjà gagné à tout moment.
- Tu savoureras de délicieux repas faits maison en bonne compagnie avec les équipes sur place avant les services.
- Tu bénéficieras d'une réduction de -20% sur l'ensemble de nos restaurants immersifs.
Si tu as l’âme créative, l’envie de casser les codes et de faire partie d’une équipe dynamique et ambitieuse, alors EPHEMERA t'attend. Viens écrire l’histoire avec nous.
Manager H/F employeur : Ephemera
EPHEMERA est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la créativité dans le secteur de la restauration immersive à Paris. Avec une culture de travail collaborative, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et un environnement dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une expérience unique tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager H/F
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Ephemera. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Manager H/F.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Ephemera. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ephemera
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Ephemera.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Ephemera que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.