Senior Project Manager Cybersecurity

Rejoignez l'équipe EPEX SPOT : Innover, Collaborer, Prospérer.

Résumé du poste : Êtes-vous passionné par la direction d'initiatives de transformation en cybersécurité tout en étant à l'intersection de DevOps, du Cloud et de l'innovation ? Dans un environnement d'architectures complexes en transition vers des solutions cloud-native, nous cherchons à garantir l'alignement avec les cadres réglementaires émergents en cybersécurité. Vous dirigerez des projets de cybersécurité et IT à enjeux élevés et interfonctionnels qui façonneront l'évolution numérique de notre entreprise.

Responsabilités clés :

• Vous êtes responsable de l'orientation générale, de la coordination, de la mise en œuvre, de l'exécution et de l'achèvement des projets de transformation en cybersécurité, en veillant à la cohérence avec la stratégie et les objectifs organisationnels.
• Collaborer avec plusieurs équipes Scrum dans les départements IT et Business.
• Prendre la tête des projets Cybersecurity & IT : définir et s'assurer que les livrables respectent la planification et les normes de qualité élevées d'EPEX SPOT.
• Proposer des solutions innovantes. S'appuyer sur vos connaissances en IT et votre expérience en cybersécurité pour construire la feuille de route des solutions.
• Initier le plan produit, travailler avec l'équipe et élaborer avec eux le cadre de projet nécessaire.
• Gérer les plans de projet, définir les attentes de livraison, écouter activement et soutenir l'équipe.
• Communiquer au sein et en dehors des équipes projet.
• Soutenir la gestion du backlog, la planification itérative. Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet et Scrum pour comprendre les priorités stratégiques de l'entreprise, planifier et prioriser en conséquence les fonctionnalités du backlog, alignées avec la méthodologie de planification trimestrielle.
• Coordonner la mise en œuvre et l'adoption des projets IT, y compris la mise en œuvre de solutions et processus IT globaux et locaux.
• Diriger le changement en partenariat avec les départements IT et business : garder une attitude orientée vers la résolution de problèmes, rechercher des solutions en collaboration avec d'autres équipes, gérer proactivement les parties prenantes pour obtenir des solutions.

Exigences clés :

• Compétences techniques : Passion pour la transformation numérique, l'architecture, la cybersécurité IT et la stratégie, le cloud, avec un goût pour la réflexion stratégique et le travail d'implémentation.
• Capacité prouvée à gérer des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes de manière autonome, de la planification à l'exécution et à la livraison.
• Connaissance approfondie des cadres de cybersécurité (par exemple, NIST, ISO 27001) et des normes de conformité (par exemple, RGPD, HIPAA).
• Bonne compréhension de l'infrastructure cloud (GCP, AWS, Azure), des méthodologies DevOps, des pipelines CI/CD.
• Solide connaissance des processus de conception/architecture de logiciels et d'infrastructure.
• Expérience dans la gestion de backlogs de projets ou de produits, la planification de sprints et la coordination d'équipes interfonctionnelles dans des environnements Agile.
• Certifications telles qu'Agile/Scrum, CISSP ou DevOps sont un plus.

Compétences interpersonnelles :

• Esprit d'équipe avec une forte mentalité collaborative.
• Esprit axé sur l'impact et pensée stratégique.
• Excellentes compétences en communication et en leadership ; capable de traduire une vision technique à des parties prenantes non techniques et à la direction.
• Autonome avec un état d'esprit positif.

Langues : Anglais courant (écrit et oral). Le français ou le néerlandais serait un plus.

Éducation et expérience :

• Master avec diplôme en informatique, technologie de l'information ou ingénierie commerciale.
• Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'initiatives en cybersécurité, de projets IT et DevOps, idéalement dans un environnement de transformation cloud.
• Antécédents prouvés de compétences en gestion de projets IT et en cybersécurité, dans divers domaines IT.

Localisation : Votre lieu de travail sera de préférence Paris, sans restriction spécifique parmi les autres bureaux d'EPEX et avec une politique de travail hybride attrayante.

Qui sommes-nous ? L'EPEX SPOT SE opère des marchés physiques d'électricité à court terme en Europe centrale et occidentale, au Royaume-Uni, en Suisse, dans les pays nordiques et en Pologne. De plus, EPEX SPOT propose de nouvelles solutions de marchés de flexibilité locale et des enchères de garanties d'origine, pour favoriser l'intégration des sources d'énergie renouvelables et améliorer l'engagement des consommateurs et des producteurs sur le marché de l'électricité.

Nous croyons en la promotion d'une culture dynamique et inclusive où chaque membre de l'équipe peut prospérer. Nos valeurs fondamentales - équipes de confiance, innovation et agilité, et centrage sur le client - sont la base de tout ce que nous faisons. La diversité est la pierre angulaire de notre façon de travailler, reflétée dans la manière dont nous faisons face aux défis et travaillons ensemble en tant qu'individus uniques pour construire une organisation plus forte.

Nous offrons un système de travail décentralisé avec un setup de travail à domicile et hybride attrayant, permettant aux individus de déterminer leurs conditions de travail. Nous nous efforçons de développer le leadership et fournissons le bon soutien à travers un travail d'équipe actif et moderne à distance et hybride.

Nous sommes fiers de notre engagement envers l'égalité des sexes, démontré par notre solide performance dans l'indice d'égalité des sexes chez EPEX SPOT. Notre stratégie RH se concentre sur nos personnes et notre organisation, améliorant à la fois la motivation et l'employabilité, tout en développant également les compétences individuelles.

Rejoignez-nous chez EPEX SPOT et devenez partie d'une entreprise tournée vers l'avenir où vos contributions auront un impact significatif, tant pour la transition énergétique que pour votre carrière !

Avantages de travailler avec nous :

• Conditions de travail hybrides : nous vous offrons la flexibilité de travailler depuis chez vous ou d'autres lieux pour le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Opportunités de formation : nous investissons dans votre développement continu avec un budget de formation annuel dédié pour améliorer vos compétences à travers divers programmes et initiatives de perfectionnement.
• Parcours de carrière : nous soutenons vos aspirations professionnelles avec des voies claires d'avancement au sein de l'entreprise et du groupe EEX.
• Mobilité interne : nous offrons et soutenons la possibilité d'explorer de nouveaux rôles au sein de l'entreprise pour élargir vos compétences et votre expérience.
• Parcours de leadership : nous promouvons une culture de reconnaissance et de récompense avec le parcours de leadership EPEX SPOT qui encourage la progression et le développement de chacun.