En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets, managez des équipes et accompagnez nos clients vers le succès.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique à Lyon avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, titres-restaurant, mutuelle familiale et RTT.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en gérant des projets innovants et en développant des relations de confiance.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
Vous souhaitez piloter des projets, manager des équipes et accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de projets senior (H/F) pour prendre en charge le pilotage de plusieurs projets et assurer le management des équipes associées. Véritable interlocuteur du client, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des engagements et du bon fonctionnement de vos équipes.
Vos missions seront notamment de :
- Piloter un ou plusieurs projets et garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et performance ;
- Assurer la relation client, comprendre ses enjeux, suivre ses besoins et être force de proposition ;
- Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles : suivi des collaborateurs, organisation de l’activité, développement des compétences et accompagnement au quotidien ;
- Identifier et anticiper les besoins en ressources et participer activement aux recrutements en lien avec l’équipe recrutement ;
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne prise de poste ;
- Planifier et coordonner les activités en fonction des priorités et des engagements clients ;
- Piloter les budgets, les charges et la rentabilité des projets ;
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de qualité et de performance ;
- Identifier les risques et mettre en place les plans d’actions nécessaires ;
- Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la direction ;
- Apporter votre expertise et conseiller les clients dans nos domaines d’intervention ;
- Garantir la qualité des prestations et contribuer à l’amélioration continue des processus ;
- Participer aux réponses aux appels d’offres et à l’élaboration des propositions techniques et commerciales ;
- Identifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement des comptes clients sur lesquels vous intervenez.
Des déplacements sont à prévoir chez nos clients.
Profil recherché :
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en management, gestion de projet, gestion de l’information ou disposez d’une expérience équivalente dans un environnement technique ou de prestations de services ;
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion et pilotage de projets, vous permettant aujourd’hui de prendre en charge vos projets avec autonomie ;
- Vous disposez d’une expérience significative dans le management et l’accompagnement d’équipes ;
- Vous êtes à l’aise dans la relation client et savez construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;
- Vous maîtrisez le pilotage d’une activité à travers le suivi des coûts, délais, qualité et indicateurs de performance ;
- Vous savez anticiper les besoins en ressources et participer au recrutement ainsi qu’à l’intégration de nouveaux collaborateurs ;
- Vous avez une réelle appétence pour le développement client et savez identifier de nouvelles opportunités ;
- Autonome et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de communication et de prise de décision ;
- Une connaissance de la gestion documentaire, de l’archivage ou de la gestion de contenus est appréciée, mais n’est pas indispensable ;
- Une expérience du pilotage de projets au forfait est un plus.
Contrat : CDI
Localisation : Lyon
Rémunération : à partir de 45000€ brut annuel, selon profil et expérience + avantages (primes, titres-restaurant, mutuelle familiale, CSE, RTT, etc).
Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Chef de projets senior (H/F) in Lyon employeur : Eowin
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur des secteurs de la défense et de l'aéronautique. Nous offrons un environnement de travail stimulant à Paris ou à Bourges, avec des opportunités de croissance professionnelle, des projets variés et impactants, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, une mutuelle familiale, et 15 RTT. Notre culture d'entreprise valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la créativité, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets senior (H/F) in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Eowin !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Eowin.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Eowin, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Eowin !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets senior (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Eowin !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Eowin. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Eowin. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eowin
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Eowin.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Eowin.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Eowin !
