En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets de transformation et optimisez les processus chez nos clients.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et réseau auprès de grands comptes.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans des environnements complexes et développez vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et expérience en gestion de projet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement.
Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants :
- Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;
- La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;
- La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;
- La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;
- La définition des indicateurs de performance et leurs suivis.
En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences.
Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ;
- Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;
- Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;
- Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;
- Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ;
- Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international.
3 raisons de ne pas nous rejoindre :
- Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;
- Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;
- Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Consultant junior employeur : Enza Management Consulting
Notre cabinet de conseil en management, basé à Paris et Lyon, offre un environnement dynamique et collaboratif où chaque consultant senior peut véritablement s'épanouir. Nous valorisons l'autonomie et la diversité des projets, tout en favorisant le développement professionnel à travers des missions variées et des interactions avec des clients prestigieux. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation et de co-construction, propice à l'épanouissement personnel et à la croissance de carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Enza Management Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant junior
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Enza Management Consulting cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Enza Management Consulting !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Enza Management Consulting et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Enza Management Consulting. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant junior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Enza Management Consulting. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Enza Management Consulting
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Enza Management Consulting évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Enza Management Consulting et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
