En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'amélioration continue des services pour les personnes accompagnées.
- Entreprise: ENVOLUDIA, une organisation engagée pour le respect des droits et la bientraitance.
- Avantages: CDI à temps plein, salaire compétitif, mutuelle avantageuse et tickets restaurant.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de croissance et d'impact social.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en analyse et évaluation.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Au sein d’ENVOLUDIA, nous œuvrons au développement d’une offre de service adaptée aux besoins des personnes accompagnées, dans une dynamique de qualité, de bientraitance, de respect des droits et de renforcement du pouvoir d’agir.
Dans ce cadre, nous recherchons un·e directeur·rice adjoint·e à la direction de l’offre de service et de la performance, en charge de la participation, de l’éthique et des situations complexes, en CDI à temps plein, capable de contribuer à la structuration des pratiques, au suivi des actions et à l’évaluation des dispositifs, afin de soutenir une dynamique d’amélioration continue au service des personnes accompagnées et des équipes.
Votre contribution
- Garantir une offre de service cohérente avec les droits et les attentes des personnes accompagnées.
- Développer des pratiques professionnelles fondées sur la bientraitance et le pouvoir d’agir.
- Objectiver les constats et éclairer les décisions par des données fiables et des analyses pertinentes.
- Transformer les enseignements issus du terrain en leviers d’amélioration durable.
- Favoriser une culture partagée de la qualité, de l’évaluation et de l’innovation.
Vos missions
- Rattaché·e à la Directrice de l’offre de service, vous contribuez au pilotage de la qualité et à l’évolution des pratiques professionnelles.
- Vous participez à la production d’analyses, au suivi des actions et à la diffusion d’une culture commune au sein de l’organisation.
- Vous intervenez dans une logique d’appui méthodologique et d’aide à la décision, sans vous substituer aux responsabilités des directions d’établissement dans la décision et la mise en œuvre des plans d’action.
Missions principales
- Organiser la participation et soutenir l’expression des personnes accompagnées au travers des Groupes d’Expression Locale et de la gestion du groupe de facilitatrices.
- Contribuer à la cohérence des pratiques et à leur appropriation par les équipes.
- Qualifier, analyser et tracer les demandes de changement en évaluant l’efficacité, l’impact et la qualité perçue des dispositifs déployés et des évolutions possibles.
- Apporter son appui aux établissements dans le cadre des situations complexes.
- Participer à l’évolution de l’offre de service: analyse des pratiques, identification des besoins, identification des pratiques et des initiatives porteuses d’amélioration en association avec les personnes accompagnées.
- Repérer les situations nécessitant une alerte ou un arbitrage et produire les analyses, indicateurs et recommandations utiles à la décision de la DOP.
- Animer la réflexion éthique, évaluer et rendre compte en organisant et en animant des espaces de réflexion éthique et en soutenant une analyse pluraliste des pratiques.
- Produire des repères internes et diffuser une culture commune articulant droits, bientraitance et pouvoir d’agir.
Conditions de travail
- CDI à temps plein, statut cadre, rémunération 50/55 K€.
- Poste cadre avec convention de forfait soit 208 jours travaillés par an.
- Vous pourrez bénéficier d’une mutuelle obligatoire pour 9.97 € par mois (participation employeur de 85 %).
- Tickets restaurant 11.97€, part employeur 60%.
Directeur.trice adjoint.e à la DOP F/H employeur : ENVOLUDIA
HoulaBaloo à Aubervilliers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à l'épanouissement des enfants. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle et des opportunités de mobilité durable, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel à travers des projets pédagogiques innovants. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une structure qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice adjoint.e à la DOP F/H
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ENVOLUDIA.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ENVOLUDIA qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice adjoint.e à la DOP F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ENVOLUDIA.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ENVOLUDIA que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ENVOLUDIA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ENVOLUDIA !
