En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités logicielles pour notre portefeuille DEXIS IOS en utilisant des technologies modernes.
- Entreprise: DEXIS, leader en radiographie numérique dentaire et solutions logicielles innovantes.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur dentaire avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en développement web requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Les professionnels dentaires connaissent la marque DEXIS comme le leader en radiographie intra-orale numérique et en innovation de logiciels de diagnostic depuis plus de 20 ans. Les produits DEXIS représentent un portefeuille complet de solutions d'imagerie et numériques primées, y compris la tomographie volumique à faisceau conique (CBCT), les rayons X portables, les scanners intra-oraux, les capteurs et les solutions chirurgicales naviguées.
Le développeur web logiciel contribue à tout le développement lié à la partie cloud/web de notre portefeuille DEXIS IOS. En faisant partie d'une équipe Scrum, sa mission quotidienne est de développer les fonctionnalités des produits attendues dans la feuille de route avec ses coéquipiers. En tant qu'apprenant continu, il doit rester à jour avec les dernières technologies de développement pour faire les choix les plus appropriés pour nos produits.
Responsabilités :
- Comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en activités de développement.
- Collaborer avec les ingénieurs qualité logiciel et les propriétaires de produits pour répondre aux besoins des clients et aux normes de qualité.
- Collaborer avec l'équipe DevOps pour déployer des solutions dans nos environnements de production.
- Interagir avec d'autres équipes Scrum basées en France et en Chine pour une livraison de capacités plus large à nos clients.
Exigences :
- Diplôme universitaire ou diplôme d'ingénieur en informatique.
- 1 an d'expérience en développement web logiciel.
- Expérience avec les technologies C#.net et/ou ReactJS.
- Expérience avec le développement basé sur Azure.
- Connaissance de MS SQL.
- Connaissance des principes REST API.
- A l'aise avec l'anglais (écrit au moins, parlé est mieux).
- Développer des services back-end hébergés dans Microsoft Azure Cloud, basés sur le framework C# .net.
- Développer des applications web basées sur le framework ReactJS.
- Interagir avec des bases de données MS SQL en utilisant Entity Framework.
- Expérience dans le développement de services / applications dans un contexte cloud Microsoft Azure.
- Travailler dans un environnement réglementé serait un plus.
Software Web Developer- IOS in Ivry-sur-Seine employeur : Envista Holdings Corporation
Envista Holdings Corporation est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la performance sont valorisées. En tant que Chargé Développement Client dans la région Nord-Est, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture axée sur le soutien et le développement des talents, ainsi que d'avantages uniques liés au travail à distance qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Envista Holdings Corporation
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Web Developer- IOS in Ivry-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Envista Holdings Corporation.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Envista Holdings Corporation.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Envista Holdings Corporation remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Envista Holdings Corporation est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Web Developer- IOS in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Envista Holdings Corporation et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Envista Holdings Corporation sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Envista Holdings Corporation
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Envista Holdings Corporation, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Envista Holdings Corporation !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Envista Holdings Corporation, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
