Superviseur de maintenance opérationnelle (H/F) - CDI

Superviseur de maintenance opérationnelle (H/F) - CDI

Douai Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Encadrer une équipe de maintenance et garantir la performance des opérations.
  • Entreprise: AESC, acteur international dans la fabrication de batteries lithium-ion.
  • Avantages: Environnement moderne, opportunités de développement et travail au cœur de la mobilité électrique.
  • Autres infos: Travail en équipe postée avec des perspectives de carrière internationales.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez un projet innovant et participez à la transition vers la mobilité électrique.
  • Qualifications: BTS/DUT technique ou diplôme d'ingénieur avec expérience en maintenance industrielle.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

AESC est un acteur international spécialisé dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion destinées aux véhicules électriques. Dans le cadre du développement de notre Gigafactory située à Lambres-lez-Douai, nous renforçons nos équipes afin d’accompagner la montée en puissance de notre activité. Rejoindre AESC, c’est intégrer un environnement industriel moderne, fortement automatisé et international, au cœur des enjeux de la mobilité électrique.

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager de la Maintenance Opérationnelle, vous encadrez une équipe composée de Team Leaders et de Techniciens de Maintenance et garantissez la bonne réalisation des opérations de maintenance sur votre secteur. Véritable relais managérial et opérationnel, vous veillez à la performance de votre équipe, au développement des compétences et au respect des exigences de sécurité et de qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :

  • Encadrer, accompagner et développer votre équipe de Team Leaders et Techniciens ;
  • Piloter les indicateurs de performance de votre périmètre ;
  • Organiser et planifier l’activité de votre équipe ;
  • Animer les réunions d’équipe et piloter des projets d’amélioration continue ;
  • Organiser le transfert des compétences et des savoir-faire au sein de l’équipe ;
  • Identifier et mettre en place les formations nécessaires à l’efficacité du service ;
  • Participer aux recrutements en collaboration avec la hiérarchie et les Ressources Humaines ;
  • Réaliser les entretiens individuels annuels ;
  • Garantir le respect des règles de sécurité, sociales et EHS ;
  • Veiller à la qualité des procédures et standards applicables sur votre secteur ;
  • Valider la qualité des interventions de maintenance avec les équipes Production après la remise en service des équipements ;
  • Coordonner la résolution des problématiques techniques avec les différents services supports ;
  • Promouvoir la culture 5S et veiller à sa bonne application.

Votre profil

Vous disposez de solides connaissances techniques générales dans les domaines de la maintenance industrielle, de l’automatisme, de la robotique, de la mécanique et de l’électricité. Vous êtes également à l’aise avec la gestion de projet, la planification, l’optimisation des coûts et le management d’équipe. La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des connaissances en anglais technique sont attendues.

Formation et expérience

Vous êtes titulaire :

  • D’un BTS/DUT technique ou équivalent, complété par 5 années d’expérience minimum ;
  • ou D’un diplôme Ingénieur/Master à caractère technique ou équivalent, avec 2 années d’expérience minimum.

Les qualités qui feront la différence

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne capable de fédérer et d’accompagner ses équipes au quotidien. Votre leadership, votre capacité d’analyse et votre organisation vous permettent de prendre des décisions dans un environnement industriel exigeant. Votre pédagogie, votre aisance relationnelle, votre positivité et votre capacité à gérer les situations sous pression seront également essentielles pour réussir dans cette fonction.

Organisation du travail

Le poste s’exerce en équipe postée selon une organisation en 4×12. Ce rythme nécessite une disponibilité adaptée au cycle de travail défini et une capacité à évoluer dans un environnement industriel fonctionnant en continu. Une mobilité nationale et/ou internationale ponctuelle peut également être demandée dans le cadre des missions.

Pourquoi rejoindre AESC ?

Rejoindre AESC France, c’est :

  • Intégrer un projet industriel d’envergure au cœur de la transition vers la mobilité électrique ;
  • Évoluer dans un environnement technique moderne et fortement automatisé ;
  • Manager des équipes au cœur de la performance de notre outil industriel ;
  • Développer vos compétences dans un environnement international et multiculturel ;
  • Participer directement à la montée en puissance d’une Gigafactory nouvelle génération ;
  • Bénéficier d’un environnement offrant des perspectives de développement et d’évolution professionnelle.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge managérial et technique dans un environnement industriel en pleine croissance ? Rejoignez AESC France et participez au développement de l’industrie de la mobilité électrique de demain.

Superviseur de maintenance opérationnelle (H/F) - CDI employeur : Envision AESC UK Ltd.

Rejoindre AESC, c'est intégrer un projet industriel d'envergure au cœur de la transition vers la mobilité électrique, dans un environnement moderne et automatisé. Vous aurez l'opportunité de manager des équipes dynamiques tout en développant vos compétences dans un cadre international et multiculturel, avec des perspectives de croissance professionnelle significatives. AESC valorise le développement personnel et l'innovation, faisant de cette entreprise un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir dans l'avenir de l'industrie électrique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Envision AESC UK Ltd.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur de maintenance opérationnelle (H/F) - CDI

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Envision AESC UK Ltd..

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Envision AESC UK Ltd..

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Envision AESC UK Ltd. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Envision AESC UK Ltd. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur de maintenance opérationnelle (H/F) - CDI

Connaissances en maintenance industrielle
Compétences en automatisme
Compétences en robotique
Compétences en mécanique
Compétences en électricité
Gestion de projet
Planification

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Envision AESC UK Ltd. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Envision AESC UK Ltd. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Envision AESC UK Ltd.

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Envision AESC UK Ltd., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Envision AESC UK Ltd. !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Envision AESC UK Ltd., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.