En un coup d'œil
- Missions: Développe des stratégies marketing innovantes pour booster la croissance B2B.
- Entreprise: Cabinet dynamique avec une culture collaborative et axée sur l'impact.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans le secteur B2B.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en marketing, idéalement en agence ou startup.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché à la Cofondatrice et directrice du développement du cabinet, nous recherchons un. e
Responsable Marketing & Growth B2B.
Profil recherché : 2 à 5 ans d’expérience, idéalement acquise en agence, en cabinet de conseil, ou dans une startup B2B commercialisant des services complexes.
- Compétences clés
- Inbound Marketing & SEO : Maîtrise de l’optimisation du site web existant pour générer des leads qualifiés.
- Copywriting & Contenu RSE : Capable de vulgariser des sujets complexes (CSRD, bilans carbone) dans des articles, livres blancs, mailings ciblés.
- Outils de prospection (Growth Hacking) : Maîtrise d’outils d’automatisation Linked In et d’identification des visiteurs du site (ex: Waalaxy, Lemlist, .., Pipedrive).
- Analyse de données : Capable de piloter un tableau de bord (Google Analytics, CRM) et de prendre des décisions basées sur les chiffres.
- Qualités humaines
- Autonomie : véritable chef d’orchestre sur le marketing, savoir prioriser et exécuter les actions et animer les partenaires.
- Curiosité pour la RSE : Sans être expert technique de la RSE, doit comprendre rapidement les enjeux de vos clients pour être crédible.
- Esprit “Test & Learn” : Capable de tester une campagne sur un canal, d’analyser l’échec ou le succès, et d’ajuster rapidement.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Marketing & Growth B2B employeur : Entreprises Engagees
Rejoindre notre cabinet en tant que Responsable Marketing & Growth B2B, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des projets passionnants dans le domaine de la RSE, tout en bénéficiant d'une flexibilité qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Situé dans un cadre inspirant, notre bureau est un lieu où chaque voix compte et où votre expertise sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing & Growth B2B
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Entreprises Engagees.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Entreprises Engagees.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Entreprises Engagees. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing & Growth B2B
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable Marketing & Growth B2B chez Entreprises Engagees, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Entreprises Engagees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Entreprises Engagees
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Entreprises Engagees. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Entreprises Engagees que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Entreprises Engagees, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
