En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer le SIRH tout en collaborant avec les équipes RH.
- Entreprise: Entreprise familiale de 130 ans, engagée pour l'environnement et la diversité.
- Avantages: Rémunération attractive, autonomie, et opportunités de carrière dans les Travaux Publics.
- Autres infos: Travail d'équipe valorisé dans un environnement dynamique et structuré.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à mission et impactez positivement l'environnement et la société.
- Qualifications: Expérience en paie et SIRH, formation Bac + 3 à Bac + 5 requise.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
Qui sommes-nous ?
L'Entreprise CHARIER est une entreprise familiale de près de 130 ans, dont les valeurs clés sont l'autonomie et la confiance.
Nos 53 agences et carrières représentent 1 800 collaborateurs.
Notre chiffre d'affaires est de 349 millions d’euros en 2024, réparti sur nos 8 métiers : carrières & recyclage des matériaux, routes & travaux urbains, réseaux, grands terrassements, déconstruction désamiantage, génie civil – travaux maritimes & fluviaux, génie écologique, espaces verts et le paysage.
Fortement implantée dans le Grand Ouest & en Île de France, l'Entreprise réalise des travaux dans toute la France.
En plus d'un siècle d’efforts, de courage, mais aussi d'audace et d’imagination, nombreux sont les femmes et les hommes qui ont emboîté les pas de la famille CHARIER avec confiance et générosité, pour façonner ensemble cette Entreprise.
Entreprise à mission depuis le 16 juin 2022, l'Entreprise CHARIER a franchi une nouvelle étape dans son engagement environnemental et social.
Unir nos différences, valoriser la diversité, encourager l'autonomie et la prise de responsabilité constituent les fondements de notre vision RH.
Notre ADN : le respect des Femmes et des Hommes, de nos clients, de nos partenaires et de l’Environnement.
Responsable SIRH (H/F)
Basé au siège de l'entreprise, à Couëron (44), le Responsable SIRH assure l'administration et le développement du SIRH en étroite collaboration avec les équipes métiers de la direction des ressources humaines (Paie/RH/Formation/Recrutement/Prévention).
Il réalise également d'autres tâches diverses incombant au service paie du siège.
- Responsabilités
- Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel QUARKSUP
- Recenser et analyser les demandes d'évolution de l'outil et les remonter au prestataire QUARKSUP
- Faire remonter au prestataire QUARKSUP les incidents
- Rédiger des modes opératoires et actions de communication des changements opérés sur le SIRH
- Piloter et réaliser les opérations de fiabilisation des données concernant le SIRH
- Assurer la formation et l'assistance des utilisateurs (déplacements possibles sur les différents sites)
- Assurer le suivi et l'évolution des interfaces entre QUARKSUP et les autres outils : PROGINOV, TOTEM, VOLTA, DISPATCHER…
- Animer des retours d'expériences sur l'outil SIRH
- Réaliser la paie pour un périmètre réduit
- Contrôler la conformité des paies de l'Entreprise avec la réglementation
- Assurer le paramétrage, le contrôle et le suivi de PROGINOV en lien avec le RADP (évolutions réglementaires)
- Réaliser les DSN et le suivi des anomalies
- Assistance métier auprès des gestionnaires de paie
- Piloter l'intégration de nouvelles sociétés
Qualifications
- Première expérience exigée en paie et en SIRH
- De formation supérieure ( bac + 3 à bac + 5)
- Compétence avérée en informatique : base de données, maîtrise du paramétrage de logiciel
- Connaissance des logiciels métiers QUARKSUP et PROGINOV (plus un avantage)
- Maîtrise des outils bureautiques, dont le Pack Office (et notamment Excel)
- Goût du travail en équipe, sens du service client, qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et communication)
- Capacité d'analyse, autonomie, rigueur, réactivité et organisation
- Processus de recrutement
- Entretien préalable avec le service Recrutement
- Entretien Opérationnel avec le Responsable Administration du Personnel et son adjointe
- Résumé du poste
- Poste/statut : Responsable SIRH (H/F)
- Cadre – Secteur de l'entreprise : Travaux Publics – Siège
- Localité : Basé à Couëron (44)
- Type de contrat : CDI
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Salaire : 50 / 60 KEUR annuel
- Expérience requise : première expérience exigée en paie et en SIRH
- Niveau d'études : Bac + 3 à bac + 5
Benefits
- Entraide, autonomie et prise de responsabilité au sein d’une firme forte de l’expertise en Travaux Publics.
- Progression de carrière dans un groupe structuré par des métiers de la construction durable.
- Participation à la mission RSE (responsabilité sociétale et environnementale) de l’entreprise.
- Rémunération attractive compétitive au niveau national.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable SIRH (H/F) employeur : Entreprise CHARIER
L'Entreprise CHARIER, forte de près de 130 ans d'expérience, se distingue par sa culture d'autonomie et de confiance, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et respectueux. Basée à Couëron, elle valorise la diversité et l'engagement environnemental, tout en proposant des opportunités de formation et de développement professionnel pour les talents audacieux souhaitant contribuer à des projets innovants dans le secteur des travaux publics. Rejoindre CHARIER, c'est intégrer une entreprise familiale où chaque voix compte et où l'on peut véritablement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable SIRH (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable SIRH (H/F) chez Entreprise CHARIER. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable SIRH (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Entreprise CHARIER.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Entreprise CHARIER spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Entreprise CHARIER
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Entreprise CHARIER.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Entreprise CHARIER.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Entreprise CHARIER. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
