En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de maintenance et optimiser les performances des installations industrielles.
- Entreprise: Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, dynamique et coopératif.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, primes, mutuelle, et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de carrière et culture d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée et valorisez vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation en ingénierie et expérience en management d'équipe en maintenance industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 3500 - 3500 € par mois.
Nous recherchons notre futur
Responsable Maintenance F/H pour notre site industriel Entremontsitué au cœur de Annecy.
Rattaché(e) au Directeur Technique et positionné(e) comme son adjoint(e), vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité opérationnelle, du rendement et de la sécurité des installations de production sur notre site industriel agroalimentaire.
Dans un contexte de forte transformation opérationnelle, votre mission consiste à faire évoluer les pratiques de maintenance, piloter la performance (TRS, MTTR, coûts) et instaurer une culture ancrée sur la sécurité, le 5S, la rigueur méthodologique et l'amélioration continue.
Vous serez responsable de
- 1. Management d'Équipe & Leadership de Terrain
- Piloter et animer en direct l'ensemble de l'équipe maintenance
- Structurer le rôle des 2 coordinateurs
- Développer les compétences des techniciens
- Développer la culture du "Service Client" interne
- 2. Performance Opérationnelle, Process de Dépannage & RETEX
- Structurer les méthodes de dépannage
- Animer la démarche de RETEX : analyse méthodique des causes racines
- Améliorer le TRS en réduisant le MTTR, les micro-arrêts et les temps de redémarrage.
- 3. Évolution des Process Maintenance & Digitalisation (GMAO)
- Optimiser l'utilisation de la GMAO par l'ensemble des équipes
- Avec l’aide du service Méthodes Maintenance, piloter la transition de la maintenance préventive systématique vers une maintenance conditionnelle et prédictive.
- En lien avec le service Méthodes Maintenance, réviser les gammes de préventif pour cibler la juste maintenance.
- 4. Sécurité, Environnement & Standard 5S
- Inculquer une tolérance zéro sur la Sécurité
- Instaurer et faire respecter des standards QHSE et 5S rigoureux
- 5. Gestion Budgétaire, Coûts & Sous-traitance
- Optimiser le budget de fonctionnement maintenance
- Structurer le pilotage de la sous-traitance : cahier des charges, plans de prévention, suivi d'exécution, réception des travaux et évaluation de la performance des prestataires.
- 6. Adjoint au Directeur Technique
- Assurer l'intérim de la Direction Technique lors de ses absences
- Apporter un soutien stratégique au Directeur Technique sur la structuration du service Méthodes et la gestion du patrimoine Bâtiments/Infra.
- Ce que nous vous offrons
- CDI à temps plein avec un salaire de départ de 3500 euros Brut/ mois sur 13 mois
- Prime sur objectif (10% maximum de la rémunération annuelle brute)
- Une prime de transport
- Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur
- Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Un parking à disposition des salariés
- Profil recherché
De formation supérieure type ingénieur ou équivalent (bac +4/5 minimum) en Maintenance Industrielle, Genie Mécanique/Électrique ou Électromécanique.
Minimum 5 ans en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d'équipe de terrain en milieu industriel exigeant (agroalimentaire, chimie ou process continu H24).
- Compétences techniques
- Expertise en maintenance industrielle et fiabilité des équipements.
- Compétences multidisciplinaires (Électromécanique, Automatisme, Hydraulique, Pneumatique, Utilités).
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (TPM, Lean, 5S, 5 Pourquoi, Ishikawa, Kaizen).
- Maîtrise des méthodes d’analyse de défaillance et d’optimisation des performances.
- Pratique avancée d'une GMAO et maîtrise du pilotage budgétaire / sous-traitance.
- Expérience en gestion de stocks et en négociation avec les fournisseurs.
- Exigence en qualité et en sécurité en milieu contraint.
- Savoir-être / Aptitudes
- Leadership assertif et fort ancrage terrain, capacité à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Culture de la rigueur, de la sécurité et de la performance. Autonomie dans la gestion des priorités.
- Hauteur de vue stratégique capable d'assurer le rôle d'Adjoint du Directeur Technique.
- Esprit synthétique et aptitudes pédagogiques pour former et faire monter en compétence.
- Sens de l’anticipation et esprit d’analyse pour résoudre les problèmes complexes.
Pourquoi rejoindre Entremont?
Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française.
Entremont, c'est 2 000 collaborateurs sur 14 sites en France, avec des filiales en Allemagne, Belgique et Italie.
En rejoignant Entremont, vous ferez partie d’une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives.
Vous évoluerez dans un cadre de travail quiveille à l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l’appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée.
Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que son terroir, et rejoignez notre belle équipe!
- #Entremont Autrement Bon
- Processus de recrutement
- Pour vous accompagner dans votre candidature, le processus de recrutement sera cadencé:
1/ Un appel suivi d'une rencontre avec l'équipe recrutement
2/ Un entretien avec le Responsable technique et/ou le Directeur de l'usine
3/ Tests internes
- Infos sur l'emploi
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE MAINTENANCE F/H in Annecy employeur : Entremont Alliance SAS
Entremont, en tant que leader dans le secteur des fromages à pâtes pressées, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la première coopérative laitière française. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'amélioration continue et des avantages tels que des primes sur objectifs et une protection sociale complète, rejoindre notre équipe à Guingamp signifie contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et respectueux des valeurs humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Entremont Alliance SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE MAINTENANCE F/H in Annecy
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Entremont Alliance SAS, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE MAINTENANCE F/H in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Entremont Alliance SAS.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Entremont Alliance SAS et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Entremont Alliance SAS
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Entremont Alliance SAS, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Entremont Alliance SAS. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Entremont Alliance SAS ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
